不当解雇にはなりませんか？

質問

友人が本日職場掛け持っている事を理由に辞めさせられました。彼女は1ヵ月半前にパート採用されました。面接時にもう一つの職場は辞めたのかと聞かれ、月に1～4日だけなのでしばらくは続ける事を伝えました。その時経営者はそれでもいいので来ていただけませんか？と言われた為働くことを決めたのですが、今日になっていきなり電話で掛け持つことは聞いていないと言ってきました。そして、辞めると言わせる様に誘導してきました。「彼女がじゃあ辞めます。」というと待ってましたかの様に「じゃあこのまま辞めてね。」といい、その後妻に替わり「合わなかったという事で」といって一方的に電話を切られました。彼女が悪いのでしょうか？このまま泣き寝入りしなくてはいけないのでしょうか？

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

この場合、言った言わないの泥仕合になります。
証拠を示す事ができなければ、友人さんは負けます。
彼女は悪くないですが、会社が狡猾なのです。

お礼

そうですか。ご意見ありがとうございます。

補足

友人に伝えましたら、面接の内容を録音したものがあると言っていました。ただ、相手に言わずに録音したものみたいです。証拠にはなりませんか？

回答No.1

joqr

＞このまま泣き寝入りしなくてはいけないのでしょうか？

冷静に考えてください
仮に泣き寝入りしないとしたらどうしますか？
それはあなたと奥様にとって、とても利益のあることですか？

＞彼女が悪いのでしょうか？
あなたが信じていてあげれば良いじゃないですか
そこまで言われた職場に残る方がもっと嫌な気持ちになると思います

忘れて次を探しましょう
その方が良いですよ
そんな店舗いずれ潰れます

補足

そうですね。次に進むことも選択の一つかもしれませんね。ただ、余りに悔しくて何か力になりたいと思ったんです。

従業員の居なかったこの１ヵ月半大変な思いをしてきて、新しい人が常勤になったとたん、手のひらを返したような扱いをされたのを見て、悔しいですね。