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内部告発の為に盗撮するのは、違法でしょうか？
会社の人間の内部告発や、会社の不当性を労働基準局に訴えるために、 その人間とのやりとりを証拠に残そうと思っています。 そこで、でその相手と話している時に、相手に分からないように小型ビデオカメラで服に入れて撮影しようかと考えています（映像と音声で記録）。 このような行為は、肖像権など法律に触れるでしょうか？ 法律に触れるようでしたら、これは実行できませんので違うやり方を考えます。
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以前、ニュースでとある薬局が処方箋の付け替えや労働環境等などで立ち入り調査が行われ、関係者がそれ相応の処分が下される記事を見ました。 おそらく、証拠を集めたうえでの内部告発によるものだと思いますが・・。 ①労働基準監督署や厚生局など相談等をして調査となった場合どのような形を経て調査、処分等が下されるのでしょうか？ ②医療機関が厚生局などに(内部告発のみならずランダム調査による抜き打ち含め)立ち入り調査されるのがかなり嫌がるとききましたが本当でしょうか？ ③内部告発の場合、その人が自責の念にかられるなどして告発することがあるとは思います。その人が、不利益を被るようなことがあるのでしょうか？
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最近色んなところから内部告発がされていますね。 私自身、このような内部告発はあってもいいものだと思っています。 これが無いと、私たちは安全だと信じ込んでしまうからです。 そこで思ったのですが、よくメディアで紹介されている内部告発は どのような手段で取り上げられているのでしょうか？ テレビ局に自分で電話や手紙を送るのですか？ 又、内部告発をする人は法律で守られますが、 ２ちゃんねるなどのインターネット上に 企業の名前と一緒に書き込むと、問題なのでしょうか？
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法律に詳しい方、教えて下さい。 会社より貸与されてる私のＰＣより、席を離れてる間に無断で社内不祥事の内部告発の内容が営業部長に送られておりました。 また私の家の近くの郵便局より手紙にて同じ内部告発内容が送られました。もちろん私は知らないことですが、私のＰＣ及び自宅付近郵便局より送られたことで人事より事情聴取されております。 勝手ににＰＣを使われた、手紙を自宅付近より送られたという事で精神的にマイっております。 こうした行為は法律的に訴える事は可能でしょうか？また、おそらくこの人物と心当たりが一人おります。因みに手紙は切手ではなく郵便窓口より送ってます。 会社の人事からは郵便局の防犯カメラなどは警察の範疇との事で証拠を押さえる事はできないとの事ですが、民事告訴して防犯カメラ等押さえる事は可能でしょうか？ 法律に詳しい方お教え下さい・
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某会社に勤務して二年が経ちます。 この度、上司の感情だけで、不本意な配置換えをされました。 これまでも、上司の感情だけで沢山の人が不本意な解雇をされたり、転勤されられているケースを見てきております。 労働基準監督署に行くのが、妥当とも思っておりますが、内部告発をして公に会社の実態を暴露でもしないと腹の虫が納まりません。 内部告発は、どこにどんな風に訴えたら良いのでしょうか?
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お礼
ありがとうございます。 正当な目的のためにな、問題にならないんですね。