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上司からの圧力による継続契約
自分自身のことではないので詳細はわからない点が多いですが、大変困っているので助言を乞います・・・ Aさんはある仕事場へ一年の契約として入社しました。 仕事内容や環境は申し分ないのですが、一部の人間関係に問題が生じ、契約期間が終了し次第退職する予定でいました。 が、その話を上司にするとしつこく継続を勧めてきます。 Aさんも何度も断っていたのですが、契約期間満了が近づくごとに強引になり、しまいには怒鳴りだして彼の意見を聞こうともしなくなったそうです。 そして、今月末に契約期間が切れるというところでその上司に契約継続の書類を書くように言われます。当然断るのですが、頭ごなしに怒鳴り、ものすごい形相で迫ってきたとのこと。気の弱いAさんは契約書にサインしてしまいました。 ことのあらましはこんな感じです。 上司がそこまでAさんを続けさせようとする理由は、Aさんのことを気に入っているからだそうです。が、最初に書いた人間関係の問題というのがこの上司とのことで、いわゆるジャイアンタイプだったようです。 ジャイアンはのび太といると利益がありますが、のび太はジャイアンといると不利益しか被りません。 そしてAさんは同時に退職後に引越しする予定がありました。 引越し先が遠方なため、距離的に現在の職場を続けることは不可能だったためですが、この契約継続のために引越しも見送らざるを得ません。 この引越しにも重大な理由があるのですが、こちらはプライベートなことなので申し上げられません。 既に契約書も書いてしまったとはいえ、上司の一方的な圧力により契約させられてしまい、相談をうけたこちらも納得がいきません。 質問するに十分な情報もありませんが、血縁関係にない人間でも手助けできることやこの事態で取れる対策がありましたら是非教えていただきたいです。 どうかよろしくお願いします。
- lyoth
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質問者が選んだベストアンサー
威圧的な態度などによる強制的な契約は無効にできます。 しかし本人がその気がないのではどうしようもないでしょう。 労働基準監督署などはお役所なので、外れると本当にお役所仕事をされて解決に進まないこともあります。 その場合、お金がかかりますが、弁護士や社労士などに相談することも考えた方が良いかもしれません。 よく問題を大きくしたくない、揉めたくないという人がいますが、これは自分がそう思っていても相手にそういう思いがなければどうしようもない事柄です。 逆に最悪問題が大きくなってもかまわないと思っているほうが、相手も譲歩することになるのでスムーズに問題解決することも多々あります。 怒鳴られたからサインするようでは今後、何かで非合法な人とかかわってしまった場合に一生食い物にされてしまいますよ。 気弱なことはそれだけで自分の生活を不自由にさせる可能性が高まります。 嫌なことは嫌と言えるようにアドバイスしていったほうが良いでしょう。
その他の回答 (1)
- moherun
- ベストアンサー率51% (23/45)
こんにちは。 一度ご本人がお近くの労働基準監督署にご相談されたほうがいいです。 lyoth様もご同行された方がAさんも安心するかもしれません。 早く問題が解決するといいですね。 がんばってください。 全国労働基準監督署の所在案内 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
お礼
回答どうもありがとうございます。 とりあえずジャイアンとは別のもっと上の上司に相談を薦めたところ、説き伏せられてしまったそうです。 本人がこれ以上問題を大きくしたくないということなので泣き寝入りということになりそうです・・・ 解決に至らず残念ですが、これからもケアしつつサポートしていきます。 しかし、いよいよ酷くなったときにはムリヤリにでも労働基準監督署へ連れて行こうと思います。 相談できる場所がわかっただけでも光明が見えた気がします。 本当にありがとうございました
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