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ＳＥは何歳でもつずけられますか。
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- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
本当は向いてないけど、必死にしがみ付いて執筆業に転向するとか、なんちゃってコンサルに転向するとか、自分をごまかして周囲をごまかせてない50代を目指すベンチャーの人 メーカーの仕事もベンチャーの仕事も両方出来る人は、特定派遣で定年まで大丈夫そうです。 天才肌は20代で独立して会社設立、という感じ。 メーカーの人は、シニア派遣制度があるせいか、定年後も困らない。 元メーカーSEで退職した女性も男性も、テストや社内ヘルプデスクの仕事が途絶えないから大丈夫。 就職業界は、元エンジニアなコーディネーターや営業の人を求めてると思います。お客さん側が求めています。
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
ＳＥの仕事は大変です。そして仕事の計画をする場合、「できるだけ安くやってほしい」vs「できるだけ早くやってほしい」あるいは、「システムは高い信頼性を保ってほしい」vs「できるだけ早くやってほしい」もしくは「ゆとりある（学習時間のとれる）仕事をやりたい」vs「沢山の仕事をこなして欲しい」という相反する（本人・会社・顧客等の）要望があります。 通常は、どこかで妥協するわけですが、ＳＥができるだけ両立しようと頑張りすぎると、「体を壊す」「精神的に燃え尽きる」あるいは家族から「見放される」等、なんらかの代償を支払うことになると思います。 ANo.5さんの回答にもありますが、独立されるとか、経営者に近い立場になれば、ＳＥとしての仕事量は自分である程度調整できますので、５０代、６０代、あるいはそれ以上でも、普通に体が動けばいけるでしょう。 でも、上司の命令に「ハイハイ」と素直に従ってＳＥの仕事していたら、また勉強を怠っていたら、３５歳定年説を実証することになると思います。
- choconamacream
- ベストアンサー率44% (152/338)
私の回答をいつもご覧になっている方にとっては、「またか。」と言われそうですが、誰もリンクを貼らないのでそれらしいのを以下に載せておきます。 1万人調査で分かったITエンジニアの実像[2007/01/11] 第4回 キャリア編--まだ少ないITアーキテクト，保守・運用はITスペシャリストを指向 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070129/259910/?ST=career 上記サイト内の「図1●年齢層ごとに見た職種構成（単位は％，カッコ内は回答者数）」を見ても分かる通り、たとえ年齢が上がっていっても、０％になることはありえません。 ただ、SEと一口にいっても具体的な職種については色々ですが、年齢が上がっていくに連れて、経営を意識しないといけなくなってくることは確かでしょう。
- jacta
- ベストアンサー率26% (845/3158)
私の知り合いにも60歳近くなっても現役の方もおりますし、50歳前後であればゴロゴロいます。 ただ、会社形態か個人事業かは別として、ほとんどの方は独立されています。独立して経営者兼SEになれば、仕事量は自分で調整できますし、従業員に任せることもできます。
- don_go
- ベストアンサー率31% (336/1059)
欧米では40代、50代でも現役でプログラムを作るのが 当り前という事なので、できない事はないでしょう。 但し、連日の深夜残業・徹夜が当り前といった力ずく 体力まかせだけの仕事を続けていては、例え20代・30 代であっても潰れるだけです。 体力が落ちても経験と技術で補えば、より高いレベルで 仕事ができるのはスポーツの世界と同じ。
何歳でも。 60でもいけます。 私は35を過ぎたSEですが、第一線で働いています。 まあ、阿呆なSEは25でも無理。 ちなみにうちの会社は40代が一番、脂が乗っています。 20代で30代で積み重ねたものがあれば40代でも出来る。 50.60になっても同じです。
会社にもよるかと思います。 大手であれば、管理職の座もありえる話ですので、努力しだいでクビにならずに済む場合もあります。中小であれば、50歳が限界ではないでしょうか。50歳すぎると、派遣先が見つからず、面接もことごとく落ちて、会社では厄介者です。 その前に35歳定年説もあり、35歳すぎると体力も落ち、新しい技術への吸収力も落ち、他業に転職される方が多いです。 35歳の壁は努力しだいで突破できますが、50歳の壁は厚いです。
- gon987
- ベストアンサー率16% (53/313)
>ＳＥは何歳でもつずけられますか。 つ「づ」けられるをつ「ず」けられると言う人には続けられる以前に 最初からSEと言う仕事は無理でしょうね。 仕様書など書く機会が多いですからね。
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