- ベストアンサー
転職しようと考えていますが、転職回数が多いのが気になっています。
転職しようと考えていますが、転職回数が多いのが気になっています。 会社側は転職が多くていろんな職をやってきた人はあまり採用したくないのでしょうか? 年金手帳を就職の際提出しますが、過去の勤めた会社など調べるのでしょうか? 世の中全体的に就職難で厳しいとは思いますが、転職する際に必ず気をつけることや、どうしたら希望の会社に入れるかアドバイスをお願いします。
- みんなの回答 (8)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (7)
- ryuken_dec
- ベストアンサー率27% (853/3139)
- odn19550
- ベストアンサー率36% (36/100)
- takas223
- ベストアンサー率22% (299/1308)
- cocomo_1978
- ベストアンサー率24% (43/177)
- simakawa
- ベストアンサー率20% (2834/13884)
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
関連するQ&A
- 自営からの転職について
現在親が経営している自営業の会社に、務めています。 そろそろ一般企業で働いてみたいと思い、転職を考えています。 転職する際に、転職先企業に提出する書類は、年金手帳のみで良いのでしょうか? いろいろと調べてみましたが、自営からの転職の場合は年金手帳のみの提出だけで良いと言うのを見たものですから。。。 その他に、提出を求められる書類等はあるのでしょうか? 求められる可能性がある書類でも良いので、あれば教えて頂ければ助かります。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- こんばんは。転職先の事務手続きについてです。
こんばんは。 転職する際に新しく就職する会社で行う事務手続きの際に、提出するものは、年金手帳、雇用保険被保険者証だけでしょうか? 離職票も提出するのでしょうか? 皆さんご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 転職回数が多いのですけど就職出来る方法
知り合いです。 38歳で無職、男性です。 失業してから1年以上経ちます。 やる気はあるので毎日のように履歴書を送ってるのですが その履歴書も返ってくる事が多いです。 工場での管理職、技術職の経験もあります。 また、私から見ても器用です。 一見不誠実な感じに見えますが 仕事は責任をもってしますし根性も行動力もあります。 なので採用された会社からはそこそこいい評価を受けてきました。 ただ転職回数は5回程あります。 とる方からみて5回の転職回数は致命的でしょうか?。 この状況を乗り越えるためには 何をしたら就職できるでしょうか?。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- 転職回数が多い人の就活
転職回数が10回ほどある25歳です。 今まで履歴書の職歴に嘘を書いて、10回採用もらえました。 でも採用は貰えても、入社後、嘘がバレたら、信用を失うことに気づきました。 会社の雰囲気に耐えられなくなり、今の会社をやめようと思ってます。転職回数が多いのは自覚してたのでできるだけ我慢して、もうすぐ入社して3年が経ちます。 次、職を探す時は履歴書の職歴に本当のことを書こうと思ってます。 ↑これで採用していただける会社なんてあるんですか?
- ベストアンサー
- 転職
- 転職の際の必要書類について
転職する際に既に再就職先が決まっていれば源泉徴収票と年金手帳と雇用保険被保険者票を提出すればいいとのことですが、退職してから数ヶ月間が空いてから新たに職に就く時はどのような書類が必要なのでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 転職回数の制限のある会社
就職したい会社の条件に転職回数が2回まで。という条件があります。そのため過去に3社の勤務経歴がある私は採用条件から外れてしまうのですが、ここはそれでもあえて3回の勤務経歴を公表して受けた方がいいでしょうか?1社就職した会社を隠して受けても大丈夫でしょうか? 企業としては定着性を考えて転職回数は2回までとしていると思うので、 正直に公表したところで駄目な気がするのですが・・・。 1社目が3年 2社目が1.5年 3社目が1年です。
- 締切済み
- 転職
- 転職にあたっての質問です。
転職にあたっての質問です。 転職の際に必要な書類のひとつとして、年金手帳があると思いますが、私の年金手帳には国民年金・厚生年金含めて何の記載もありません。その際には、別途年金記録台帳のコピー等、保険加入歴や年金納付歴のわかる書類の提出を求められるのでしょうか。 また、これは興味本位の質問ではあるのですが、転職の際の年金・保険関連書類の提出により履歴・職歴の詐称がわかると聞いたことがあります。これは、採用側が手続きの一環として、採用者の年金記録や社会保険加入についてきちんと調べる必要があり、その過程で履歴書・職務経歴書との不一致が判明し発覚するということなのでしょうか。発覚すれば、当然採用取り消しになるかとは思いますが・・・ 企業での雇用者の採用や年金・保険取り扱いについて全く知識のないため、基本的な質問で申し訳ありません。詳しい方がいらっしましたら、ご教示下さい。特に、人事・総務部で上記内容の業務経験のある方に、お伺いしたいと存じます。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職にあたっての質問です。
転職にあたっての質問です。 転職の際に必要な書類のひとつとして、年金手帳があると思いますが、私の年金手帳には国民年金・厚生年金含めて何の記載もありません。その際には、別途年金記録台帳のコピー等、保険加入歴や年金納付歴のわかる書類の提出を求められるのでしょうか。 また、これは興味本位の質問ではあるのですが、転職の際の年金・保険関連書類の提出により履歴・職歴の詐称がわかると聞いたことがあります。これは、採用側が手続きの一環として、採用者の年金記録や社会保険加入についてきちんと調べる必要があり、その過程で履歴書・職務経歴書との不一致が判明し発覚するということなのでしょうか。発覚すれば、当然採用取り消しになるかとは思いますが・・・ 企業での雇用者の採用や年金・保険取り扱いについて全く知識のないため、基本的な質問で申し訳ありません。詳しい方がいらっしましたら、ご教示下さい。特に、人事・総務部で上記内容の業務経験のある方に、お伺いしたいと存じます。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職