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社会保険料
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＞社会保険が８月に認定され・・ 社会保険（健康保険と厚生年金保険）の資格取得日が８月・・と言う意味だと思います。 社会保険の資格取得日が８月である場合、８月分の社会保険料を9月末日に社会保険事務所などへ納入しなければなりません。従って、８月支給または9月支給の給与（または役員報酬）から、８月分の社会保険料を控除することになります。何月支給の給与から控除するかは、それぞれの会社の規則で決めれば良いことですが、9月支給の給与から控除する会社が多いようです。
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- hinode11
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＃２の回答が分かりにくいかもしれません。再回答します。 ＞こういう場合、保険料はいつから控除したらよいのでしょうか？ ８月分の社会保険料を何月分の給料や役員報酬から控除せよ、と決めた法令はありません。また、８月分の社会保険料を何月に支払う給料や役員報酬から控除せよ、と決めた法令もありません。御社の規則（給与規定など）で決めれば良いことです。 ただ、８月分の社会保険料を９月に支払う給料や役員報酬から控除する会社が多いようです。
- kgrjy
- ベストアンサー率54% (1359/2481)
会社が社会保険の適用を受けたと言うことでよろしいでしょうか。 8月の日付でみなさんの新しい健康保険証が手元にあるわけですね。 8月分の保険料は8月支給の給与から控除できず、 9月支払給与から差し引きます。そして9月末納付です。 役員報酬が一般職員と支給のタイミングが違っても、控除するしくみは同じで9月支払分から8月保険料を差し引きます。
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