社会保険料の納付時期について分かりやすく解説します
- 中途採用で被保険者資格を取得した場合、社会保険料の控除は翌月の給与から行われます。
- 4月分の給与から控除される3月分の社会保険料は、4月末に納付することになります。
- 4月分の給与の対象期間が3/21～4/20で支払日が翌月5/25の場合、3月分の社会保険料の納付は5月末になります。
- ベストアンサー
社会保険料の納付時期
中途採用をした場合、被保険者資格を取得した月（入社月）の社会保険料の控除は翌月の給与支払時に行うとあり、例えば、3/10に入社した者の3月分の社会保険料は3月分給与（対象期間2/21～3/20、支払日3/25）からではなく4月分給与（対象期間が3/21～4/20、支払日4/25）から控除されるというのは分かるのですが、 (1)4月分給与から控除した3月分の社会保険料を納付するのは4月末でいいのでしょうか？ (2)4月分給与の対象期間が3/21～4/20で支払日が翌月5/25の場合は、3月分の社会保険料を納付するのは4月末になるのでしょうか。それとも5月末になるのでしょうか？ お分かりになる方いましたら、よろしくお願いいたします。
- nnhhtt
- お礼率83% (10/12)
- 財務・会計・経理
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
納期限の質問だとすると、納期は会社の給与締め日・支給日には関係なく、３月分は４月末です。健保組合や年金事務所のいう３月分とは原則３月末日で被保険者である人の保険料のことです。
関連するQ&A
- 源泉所得税の納付書提出および納付期限
源泉所得税の納付書提出と納付期限について質問させてください。 3月分給与の対象期間が2/21～3/20で3/25支払いだとすると、 納付書提出と納付期限が翌月の4/10までだというのは分かるのですが、 3月分給与の対象期間が2/21～3/20で4/25支払いの場合は 納付書提出と納付期限は4/10までになるのでしょうか？ それとも3月分給与支払日（4/25）の翌月の5/10までになるのでしょうか？ お分かりになる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 社会保険料の控除のタイミングについて
専門書を読んでもいまいち理解できないので教えてください。 よくわからないのは給与当月締め 当月末支払いの場合です。 社会保険料は原則、前月分の保険料を当月の給与から控除するのですよね？ ここでまず当月の給与というのにも引っかかってこれは 支払日のことか？計算期間のことか？（このケースは翌月払いの場合ですが） も疑問の一つです。 そして本題の当月締め 当月末支払いの件ですが 例として H２５年３月１日入社 H２６年３月３１日退社 給与２０日締め当月末払いの場合 (1)原則に従い前月の保険料として徴収 （入社時）３月末の支払い→徴収しない。 ４月末の支払い→３月分の保険料徴収・同時に４月末に役所に納付。 （退社時)３月末の支払い→２月分と４月１日が喪失日なので３月分の２か月分を徴収・同時に２か月分を役所に納付。 特に悩んでいるのは会社によって社会保険料を翌月の給与からではなく当月の給与から徴収するパターンです。 (2)当月徴収の場合 （入社時）３月末の支払い→３月から社保加入なので２月分がないはず、３月徴収は３月分か？役所に納付は３月末か？４月末か？ （退社時）３月末の給与支払い→３月分として徴収し、２か月分徴収するする必要がない。同じく３月末に役所に納付する。 以上のように前月分の保険料を当月の給与から控除するのは理解しやすいですが 当月から徴収するのはごっちゃになってしまいます。 役所から前月分の保険料の資料が当月まで送付され、それにより控除することを考えれば、 入社時、当月徴収だと役所からの資料がないですよね？ また、当月徴収するメリットというのは退社時の負担を減らすための意味もあるのでしょうか？ 長くなりましたが、不足な部分は補足にて対応します。 すいませんアドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険料の徴収タイミングについて
社会保険（健康保険・厚生年金）の本を読んでみると、「事業主は被保険者の前月分の保険料を給料から控除できます。入社月の保険料も翌月控除となり・・・・」とありますが、この「翌月の給与」とはどういう給与なの？ 当社では、「月末締め翌月５日支払（後払い日給制）」と「月末締め当月２０日支払（先払い月給制）」の２つの支払い形態があるのですが。 例えば、具体的に９月１日に入社した新入社員の９月分の保険料は「後払い日給制（１０月５日支払）」と「先払い月給制（９月２０日支払）」の２つの支払形態の場合、徴収するのはどの給与から行なうのでしょうか？ また、被保険者が退職する場合の退職月の保険料はどうすればよいのでしょうか？ どなたか、わかり易く教えて下さい。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 社会保険について
1月21日に就職しました。 会社は20日締め・当月25日払いで・・・初めての給与の支払いが2月25日です。 社会保険料は、2月25日の給与支払い日に、1月分と2月分の二カ月分の社会保険料を同時に差し引かれると云われたのですが、 1月（21日）の中途入社でも、2月25日の賃金支払い時に、1月と2月の二か月分の社会保険料が差し引かれるものなのでしょうか。 前職では中途入社でも、初めての給与支払い時に、2か月分の社会保険料が差し引かれた記憶がありません。 当支店に社会保険について理解されている社員が不在で、回答が得られず、質問をいたしました。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 社会保険料
社会保険料を給料から天引きし、年金事務所に納める場合に、次のケースはどうなるのでしょうか。 ①例えば、(１)給料が20日締めの翌月25日支払。8/21～9/20までの給料が10月25日に支払われ、社会保険料が天引きされ、10月末に納付。この社会保険料は前月分(9月分？:8/21～9/20)となるのでしょうか。(２)給料が20日締めの当月末に支払。8/21～9/20までの給料が9月30日に支払われ、社会保険料も天引きされ、9月30日に納付。この社会保険料は前月分(8月分？:8/21～9/20)となるのでしょうか。(１)も(２)も8/21～9/20までの給料なのですが。 ②また、当月の社会保険料を当月の給与から天引きし、当月末に納付している 会社もありますが、厳密に言うと誤りとなるのでしょうか。誤りとならない法的な根拠を教えてください。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険料控除について
社会保険料の控除の仕方について教えて下さい。 当社は20日〆翌月5日払いです。 色々調べてみたところ、社会保険料は翌月の給料で控除するとの事で理解したつもりでしたが、また混乱してきましたので当社の例をあげますので、もしわかる方がいらっしゃればご指導をお願いします。 例(1)：6月21日入社 →6月分から社会保険料発生 →7月5日支払分（6月分の給料）から控除 例(2)：7月1日入社 →7月分から社会保険料発生 →8月5日支払分（7月分の給料）から控除 このやり方で合ってますでしょうか？ それと9月分から社会保険料が改定されますが、改定の時期は10月5日支払分（9月分の給料）で良いのでしょうか？ 最後に、例えばですけど、もし20日〆の当月末払いとして、7月1日に入社したとしたなら、7月分の社会保険料は8月末に控除という事でよろしいですか？ 考えれば考える程混乱しています。 社内にも正確に理解している者がいないようなので、こちらへ質問致しました。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 退職月の給与から社会保険料は控除されるの？
私の会社の給与は月末締めの翌月15日支払です 8月8日で退職します。 その場合社会保険料金は、最後の給与で支払わないとだめなのでしょうか？ 8月8日までしかいないのに・・・ 4月に入社し、5月15日支払給与から社会保険は控除されていました。 教えてください お願いします。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 健康保険料率の改定（3月分）4月納付
給与締日 末日 支給日翌25日 新規適用（社会保険の加入日） 平成24年1月5日 最初の社会保険料の控除日 平成24年2月25日支給分（1月分給与） この場合、社会保険でいう当月控除なのか翌月控除なのか教えてください。 また健康保険料、介護保険料が3月分（4月納付）から変わりますが、いつの支給日から 控除すべきなのか教えてください。 また、9月（10月納付分）に厚生年金の新保険料と算定で新標準報酬月額で計算するかと思いますが、これもいつの支給日から新保険料率、新標準報酬月額で控除すべきなのか教えてください。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
ありがとうございました。モヤモヤがとれました。