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代表取締役の辞任について
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- o44ko
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代表取締役の辞任そのものは、会社法上、代表取締役の一方的な意思表示により可能です（会社法３３０条、民法６５１条１項）。この場合、取締役会の決議は不要ですし、取締役会の設置・非設置での相違も何らありません。 この意思表示は、取締役会設置会社であれば取締役会に、非設置会社であれば取締役のひとりになせばよいものと考えられます。 そして、代表取締役の辞任により代表取締役に欠員を生じたときは、会社法３５１条に従います。すなわち、次の代表取締役が就任するまでは、辞任後もなお、代表取締役としての権利および義務を負います（同条１項）。権利があるので役員報酬請求権がある一方で、義務を負うので代表取締役としての意思決定等をする必要があります。 会社がなかなか次の代表取締役を選任しないときは、裁判所に申し立てて、「一時代表取締役」を選任してもらうことが可能です（同条２項）。これにより、代表取締役としての権利および義務を免れることが出来ます（同条１項括弧書参照）。すなわち、取締役会・株主総会を開催して次の代表取締役を選任する手続を必ず経なければならないものでもありません。もちろん、実務上は、会を開催して選任手続を経たほうが、負担は軽くなります。 なお、代表取締役の権利義務と、辞任登記の有無とは、辞任登記をしないことを積極的に認めているのでない限り、無関係と考えられています。したがって、会社が辞任登記を遅滞しているときも、放置していて構いません。ただ、辞任登記してくれ、と１回でも伝えておいたほうが、無難といえます。 最後に、辞任登記は、後任の代表取締役ないし一時代表取締役が就任するまでは、出来ないことになっています。
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- akak71
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代表取締役、取締役の辞任 取締役設置会社か、非設置会社により手続きが相違します。 旧商法からの会社ですと、取締役設置会社と思われます。その場合の取締役の最低人数は3名です。 取締役会を開催し後任代表取締役を選任する。あなたを入れて2名の賛成で可能 ここで代表取締役の義務が解除される 株主総会を開催し後任者を選任しなければ取締役の義務があります。 ＃１の回答も取締役会設置会社です。
お礼
ありがとうございました。 とにかく、後任の代表取締役を選任する必要と、役員の賛成がいるということですね。ありがとうございました。
- jo-zen
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以下のURLを参考にしてみてください。 http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-26903/ http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-18358/
お礼
早速のお返事ありがとうございます。 参考にさせていただきます。
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