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退職理由 彼が転勤 辞める理由
彼が転勤になり、それについていくというのが本当の理由で会社を辞めたいのですが、会社への理由をどうするかで悩んでおります。 私にとっては一大事ですが端からみたら恋愛のひとつ。それを会社に対する理由にしてよいものか。。。かといって、祖母が入院しており、介護役の母が体調を崩して、という理由が通るのでしょうか。。。でもやはり、このようなタテマエと悟られそうでも別の理由をたてて、最後まで通した方がよいのでしょうか。また、家族の病気の他に、よい理由が他にございましたら、ご助言いただきたくお願いいたします。 今年の1月に転職して新しい仕事が始まったかと思ったら、1月末に彼の転勤が決まりました。彼のところへいくのは、半年間考えて出して決めたことで、これは変わりません。彼も納得済みです。しかし、まだ結婚していないというところが、世間一般からしたら筋が通らないとも思います。会社は大企業の子会社で、やや堅め、制度などはきっちりした会社です。現在は1年の契約期間中ですが、正社員と扱いはかわりません。 今の会社に入る転職期間中で貯金もなくなり、ボーナスはいただきたく、いただきました（入社半年ということで半分くらいしかもらえませんでしたが）。もらう前に言っておけば良かったと今更思うのですが、その事も、自業自得ですが、気が重く、でも早く伝えて、辞めたいと思っています。 本当のことを言ったら自分は楽になるかもしれませんが、ここは何か理由をつけた方がよい気がしております。しかし、他の理由をどうすればよいか、他社様のご意見をうかがいたく相談します。どうぞよろしくお願いいたします。
- momojiri2
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- buleberry15
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- mat983
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彼に付いていくために辞めるという理由はあまり聞いた事がありません。 「家庭の事情」で何も問題ないと思います。 「祖母が長期入院し、介護と母を手伝うため」です。
お礼
早速のアドバイスどうもありがとうございます！ 淡々といってくださって何よりです。
- areddin711
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会社はいちいち詮索してきませんから、どんな理由を告げてもＯＫです。 極論をいえば、辞める理由を言わなくてもいいですし、 嘘の理由を告げてもいいです（常識的にあまり歓迎しませんが）。 ここで考えられる理由としては、 「結婚の予定があるため、婚約者の勤務先へ引っ越すから」←別に結婚予定が無くてもかまいません。 「祖母の介護をしていた母の体調が悪く、代わりをつとめないといけないため」←これだと、休職を薦められるかもしれませんが断りましょう。 別に理由なんか何だっていいです。半年しか勤めていない会社ですから、 建前だと悟っても相手はなんとも思わないですよ。
お礼
理由文例考えて頂いてありがたいです。 そうですね。これくらい割り切って考えるくらいでないとね。自分のこととなると、ねちねち考えすぎていた気がします。。。 ありがとうございました。
- gyounosuke
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正直に理由を申告する必要は無いですよ。 「祖母の介護のため」で必要にして十分です。 その後、本当に祖母の介護をしているかどうか確かめに誰かが来るなんてことはないですし、そうではないことが発覚したとしてもどうってことはないです。 杓子定規に考えすぎですよ。
お礼
「杓子定規に考えすぎ」。。。 恥ずかしながら四字熟語の意味がわかりませんが、なんかその通りの気がします。。。 まぁ考え過ぎということですね。 ありがとうございました。
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