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昨年の源泉徴収票提出って？
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>提出するのは昨年分なんです、これは何に使うのでしょうか？ 一般論で言えば、昨年の源泉徴収票を提出する意味はありません。 ※推論 ○給料担当者がボケていて、”今年”を”昨年”と言い間違えた。 ○前の会社の年収がX万円だったので、この会社の給料はX万円以上で ないと・・・って、面接時に話した内容の裏づけ取り。 ○質問者さんが履歴書に書いてあった内容（就業していたか否か）の 裏づけを取る・・・・ ○住民税 住民税（地方税）は、通常の給与所得者は特別徴収（給料から天引き）されて います。しかし6月～12月に退職された場合は、何の手続きもしなければ普通 徴収（市町村から送付された納付用紙で納付）となります。 ＜質問者さんが依頼すれば、特別徴収をする事も可能な場合があります＞ もしかすると、特別徴収を促すために（根拠はありませんが）昨年の状況を知 りたかったのかもしれません。 ※住民税の徴収方法は個人の問題ですから、会社は関係ないのですが・・・ 私の知る限り、昨年の源泉徴収票を会社に提出する義務はありません。 また、＃１さんが記されていますとおり、源泉徴収票は確定申告（還付申告） をすれば手元に残りませんから、昨年の源泉徴収票は手元に無くても普通です。 よって、「あるかどうか探して見ます、でも昨年の源泉徴収票を何に使われる んですか？」と質問して、その回答が納得行くものであれば提出し、納得がい かないのであれば、確定申告で税務署へ提出済みで手元にありませんとお答え なされてはいかがでしょうか。
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- 63ma
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意味不明な要求です。 支払う給料の参考にしても、変です。 何故なら、支払うべき給料は、その会社が独自に決めているはずですから、他の会社の給料を参考にする必要はないはずです。 何の参考に必要なのか、聞かれては如何でしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 皆様のご回答で、昨年の徴収票提出がいかに おかしいものかを知ることができました。 ありがとうございます。 一度、理由を聞きたいと思います。
- jfk26
- ベストアンサー率68% (3287/4771)
例えば面接の際に自己申告した前職の給与が事実かどうかを確認する為。 あるいは試用期間があってその期間の給与は暫定で、試用期間が終わったときに正式に決めるということならば、そのための資料としてでしょう。 会社としては人件費を抑えたいということでしょうが、だからといって前職の給与とあまりにもかけ離れすぎていてもまずいということで、前職での給与を知りたいのでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 試用期間中の給与は決まっており、 期間終了後に、改めて給与を見直す話は、 面接の時に出ていましたので、それかもしれませんね。
- kentaro500
- ベストアンサー率29% (237/792)
今年の１月～７月までの源泉徴収票の提出が普通ですよね。 去年の年収を参考のためしりたいとか 今年に確定申告をして手元にありませんって言えばどうですか？ もし収入が知りたいだけなら市役所にて所得証明や納税証明でことたりるわけですし。
お礼
ご回答ありがとうございます。 次連絡があったときに聞いてみたいと思います。
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