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転勤を言い渡される理由
ご経験者さんには失礼な内容になるかもしれません。 世間一般の転勤とは ◆「やっかいものを飛ばす」ことなのか (飛ばすという表現はよくないかもしれませんが) ◆「転勤先の発展を願い、その人物を期待して飛ばす」ことなのか どちらが多いのでしょうか? 上司Aから先日「社長があいつを●営業所へ行かせてはどうか、と言ってきた」という話を聞きました。 あいつ=営業Aは、入社して5年になるようですが 新規周りもろくにせず上司から客先をもらってはその客先自体の売上を下げ、 数字的にもこれといって発展を見せません。+性格に問題があり(少なからず私はそう思う)、 他力本願だし上司にはたまに失礼な物言いをし、それに加えてプライドがやけに高い。 ですが上司Aは、社長が個人的に営業Aを嫌っているから。といいます。 (ちなみに上司Aは営業ではないのですが、顧客は持っており売上もそこそこある) 社長の本意は分かりませんが、先の通り転勤と言い渡された場合 やっかいもの扱いである場合が多いのでしょうか? ちなみに飛ばされる先は、出来たばかりの事業所で今は実質営業が1人(しかも新人)だけの部署です。 社長自身、頼りになる上司Aがいるから甘えすぎて成長しない、と 独り立ちさせようと考えているのかとも思うのですが・・ 今は携帯もメールもありますし、今の状況と変わるのかも疑問です。 また、転勤の話を社長や上司から話を持ち出された方。 貴方はどのような気持ちになりましたか?場合にもよると思いますが、 嬉しかったですか?期待されている、と素直にお感じになりましたか? 興味本位の質問になりますが、御時間があれば。 ======= ちなみに私自身の想いは、社長自身が営業Aを嫌いでやっかいものにするのであれば解雇すればいいと思います。 他力本願の根本的な性格が生理的に無理ですし、このまま無駄な営業生活をするのであれば 新しく募集して力のある営業さんが来て欲しいと同僚として思うからです。 (私、冷たいですね^^;)
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