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歩合制の給与
いつもお世話になっています。小さな会社で事務をやっています。 基本給＋歩合給という給与を払う場合、源泉税・社会保険料などを控除する上で、注意しなければならない点はありますか。社会保険料がネックだと思います。 過去の質問でまったく同じ質問がありましたが、その時の回答には「代理店契約を参考に」とありました。 代理店契約を参考にするほかに、何か方法がありますでしょうか？ また代理店契約についてはどうやって調べたらよろしいでしょう。頼みの綱はネットと図書館なのですが、どちらもハカがいなかったもので……。 どうぞよろしくお願いいたします。m(__)m。
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給与（社会保険等控除有）と歩合（源泉税のみ） を別の日に支給してます。 歩合の源泉の計算は、歩合の10パーセントになってます。 （数十円の歩合も10パーセント源泉の計算してます。） 国税庁のホームページで （報酬-控除額）×10パーセントという式をみつけました。 どちらの計算が正しいのでしょうか？ ご回答、宜しくお願いします。
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お礼
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