狭い室内で、向かい合って座っている男性の先輩に、先ほどすごい剣幕で怒られました。原因は、私が相談もなく、彼の仕事量を増やすことになる提案を下してしまったことです。怒る理由はわかりますが、こちらは真っ当な提案をしただけで、出勤するやいなや、一方的に怒鳴られたため、こちらもだいぶ言い返してしまいました。
しかし今後のことを考え、もとの仲良しにもどりたい・・・何かアドバイスはありませんか？
ちなみに室内はわれわれ2人。私は女性。先輩は一回り以上の年上です。あと2時間で仕事終わりとなりますので、それまでに・・・難しいかしら。
よろしくお願いいたします。
投稿日時 - 2008-06-07 19:57:39
お互い感情的になって、言わなくてもいいことまで言ってしまった感じですか？
とりあえず相談しないで提案した事と感情的になってしまった事、言わなくてもいい事まで言ってしまったのであればその事も謝る。
仲直りはどちらかが歩み寄らないと、しかも先輩が相手ですし、お互い自分が正しいですから謝ってお互い落ち着いたらまた話し合えばいいのではないでしょうか。
投稿日時 - 2008-06-07 20:06:50
お礼
ご回答ありがとうございます。
そのとおりです。私の方が頭を下げるべき、と思っています。。。
ただ、４０代の男性に、すごい剣幕でどなられたので、かなりのショック。一瞬死にたくなりました。
でも、絶交という結末にはしたくないので、なんとか頑張ってみます。
投稿日時 - 2008-06-07 20:38:26
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ベストアンサー以外の回答（2件中 1～2件目)
今はお互いに「感情的」になっていますね
＞こちらは真っ当な提案をしただけで、出勤するやいなや、一方的に怒鳴られたため、こちらもだいぶ言い返してしまいました。＜
言い方は悪いですが、「何様のつもり」と言った所ですね
・仕事上では相談する事が筋
・我を忘れて先輩に対して振る舞い
言う事を考慮しても質問者の方に「非」があるのは明白です
それならば・・・
＞先輩に対案（相談）を出してからでも遅くはなかったのでは？
ＰＳ 組織は自分が一人で回っているのではありません！！
仮に質問者さんの意見が正しい事でも「相談」がなければ、同僚から嫌がられますよ
投稿日時 - 2008-06-07 20:32:23
お礼
ちなみに、私たちは組織ではなく、同じ業界で独立に仕事をする、フリーランスです。
主張の内容はお互い様ですが、口から出てきた罵詈雑言は、あきらかに相手方が悪い、と思います。
でも、それに乗ってしまった私も私・・・
相当、怒らしてしまったのは確かですし。
相手にしてみれば、何様ですね・・・的確なご指摘、ありがとうございました。
投稿日時 - 2008-06-07 20:41:56
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