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契約社員の身分とは？
息子は大学卒業時就職氷河期という時代で、就職が決まらないまま卒業しました。その後１部上場の会社に契約社員として働いています。 収入は２年目くらいで４００万円ほどになりましたが、其のままあまり増えるような感じではありません。また契約社員が正社員になるようなことはないということでした。 質問は契約社員とはどのような身分なのでしょうか？定年は？会社側から一方的に契約が切られるということもあるのでしょうか。
- yoccyamama
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こんにちは。 会社により詳細は若干異なるかもしれませんが、 契約社員は通常1年事に会社と更新契約を して（契約書を作成）仕事をします。 業務内容は基本的に正社員と同じです。 また、健康保険、厚生年金は加入させてくれますので、この点も正社員と同じです。 異なる点は (1)正社員ではないため労働組合に加入できない (2)給与体系が社員と違う （契約書に明記されてるはずですが・・・） (3)給与は正社員の6割か7割程度のはずです (4)賞与は支給されない会社が多い (5)特別休暇など正社員がもらえる休暇を契約社員 は取得できない、もしくは正社員の半分しか取得できない（これは有給とは別の休暇です） とこんな感じでしょうか。 詳細は会社により異なるとは思います。 またご子息様は大手に勤務との事ですので、 もしかしたら賞与も支給されているかもしれませんね。 ただし、支給されているとしても正社員と同額ではないはずですよ。 定年も契約書に明記されているはずですが・・・ 60歳までではないでしょうか？？憶測ですが。 会社側から一方的に更新されない場合も あります。 契約ですからね。 たとえば、支店や営業所がなくなるとか （統廃合） ご子息の配属されている部署がやはり統廃合で なくなるとか。 こういう場合は通常契約社員に方は更新されないと思います。 それもすべて契約書に記載されているはずですよ。 また給与もほとんど変わりませんので、 将来の事を考えたら正社員のほうが良いです。 ただ、契約社員でも会社によって正社員に 昇格してくれる会社もありますので、 （やはり優秀な人材を確保したいとの考えから） 会社によく確認されてみると良いでしょうね。
その他の回答 (2)
法的には契約社員の定義はありません、それぞれの企業の規定で きまります、ただ、契約と言うくらいですから契約期間が 過ぎれば、会社側から一方的に次期の契約をしないと通告される ことはあり得ます。また、基本的には定年もありません、すべて 契約できまると言うことになります。
お礼
回答ありがとうございました。 親世代ではなかった雇用形態で親のほうが戸惑っています。 派遣社員やパートよりは条件がいいのかな？と言った程度の知識しかありません。契約のことなど聞いてみます。
こんばんは。 業務契約で働いております。 契約上、契約書を交わされていると思います。 その契約書に解雇方法が書かれていると思いますよ。 契約料のアップの際の話し合いや実行法などは、インターネット上で、契約社員で検索されてください。 身分のことや、保険の事など息子さんと良く研究してお話して、不安感が取り除けると良いですね。
お礼
回答ありがとうございました。 契約社員ですから契約書を交わしているんですよね。なかなか息子と踏み込んだ話が出来ないので気をもんでいます。もう３０歳になりますので本人も考えていると思います。 よく話を聞いてみることにします。
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