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給与からの厚生年金保険料引き去り
今年４月１日から、職場が変わり休まずに働いてます ４／２５に初回の給料明細を受け取りましたが、 社会保険料等（厚生年金）の引き去りが有りませんでした １）会社の規模（従業員１００名程度） ２）正社員として採用（勤務時間は９：００～１７：００）土日祭）は休み） ３）給料明細の備考覧に、手書きで会社は、毎１５日締めなので 基本給／付加手当て等、全て半額と記載されてました（一応納得してます） ★お尋ねしたい事 １）パートなら兎も角も正社員で、社会保険料の支払いが無いのに疑問です。 ２）この場合一ヶ月の国民年金支払いが必要ですか？ ３）それとも、会社に話して見るべきでしょうか（入社したばかりなので．．．） ４）パート労働的な解釈で、条件外と言う事しょうか？ ～会社に尋ねる前の、予備知識として、ご教授お願い致したいのです～
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質問者が選んだベストアンサー
法律の取り扱いとしては、当月分の保険料は翌月の給与から引きます。ご心配なく。もし、不安なら会社にご確認してみてください。 ちなみに、最後の給与からは２か月分引いても良い事になっています。 もちろん、加入月に見合った支払が条件です。
その他の回答 (2)
そういうことではなくて、4月分は5月支払いの給料から天引きされるのでは? と申し上げたいのですが。
5月からじゃないですか。 会社に聞けばわかります。
補足
早速のご教授有り難う御座います ２）この場合一ヶ月の国民年金支払いが必要ですか？ 4月分は未納と成るのでしょうか？
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