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今年度の収入では扶養に入れないと言われた
昨年度までフルタイムパートしていたものです。結婚して扶養に入るため、今年の一月からは勤務時間を減らし、年間収入を１０３万以下に設定して働いているのですが、先日入籍して旦那の会社に申請したところ、昨年度の収入が１０３万を超えているため扶養には入れないと言われました。自分の働いている会社では昨年度の収入ではなく今年度の収入で計算すると言われて勤務を減らしたのに、おかしいと思うのですが。旦那の会社いわく、「扶養に入るのはすごく難しい、もともと無職の妻なら入れる、これは全国共通だ。」だそうです。ネットで調べてみてもそんな条件は見かけません。どうすれば扶養に入れるのでしょうか。
- hanahana41
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- walkingdic
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もうひとつ、質問なのですが現在旦那と私と、私の実父と同一世帯で暮らしています。 >父の会社が社会保険庁の基準に沿っているならとりあえずそちらの扶養に入ろうと思います。そうしたら国民健康保険への加入はしなくて良くなりますよね？ そうですね。ただ入れてくれるかどうかはなんともいえません。 単に扶養基準の問題だけでなく、複数の社会保険の扶養の可能性がある場合には、父と夫で比較して年収の多いほうに入れるなどのルールがありますので、そちらで引っかかるか、あるいは配偶者がいる娘を扶養にするという自体を嫌うかもしれません。 主として生計を維持されているという判断は単純に年収だけでなく、他の上記のような要素もあります。まあ色々考えるより聞いてみるのが一番早いです。 >将来子供ができたら専業主婦になる予定なので、その時点で旦那の扶養に入る事は可能でしょうか？ ご質問の夫の健康保険組合は前年度の年収／所得判断式のようなので、来年になれば、今年の収入／所得が基準内であれば入れるのではないかと思いますけど。 よくご確認下さい。
お礼
ご丁寧にどうもありがとうございました！ 色々と勉強になりました。あとは自分で確認します。 本当にありがとうございました！
- walkingdic
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ご質問者が述べている基準はあくまで社会保険庁の通達によるものです。 つまり、「今後１２ヶ月の収入が１３０万以内」という基準は強制力のない通達で定めたものに過ぎません。もちろん政府が運営する政府管掌健康保険であればこの通達に従って判断します。 ただ、法律では主として生計を維持されている人という定義しかないので、健康保険組合によっては独自に通達とは異なる形で定義しているところがあります。ずっと専業主婦であれば当然法律のこの定義に従うことは自明ですけど、ご質問のように微妙なラインについては、必ずしも通達の定義を使っているとはかぎりません。 残念ながらその健康保険組合がだめというのであれば、どうにもなりません。 ご自身で国民健康保険に加入するしかありません。 国民年金の３号被保険者については社会保険事務所にご相談下さい。 今の扱いは正確には存じていないのですが、年金の扶養だけ入ることは出来たかもしれません。
補足
ありがとうございます！ そうなのですか…ではどうしようもないですね。 もうひとつ、質問なのですが現在旦那と私と、私の実父と同一世帯で暮らしています。父の会社が社会保険庁の基準に沿っているならとりあえずそちらの扶養に入ろうと思います。そうしたら国民健康保険への加入はしなくて良くなりますよね？ そして、将来子供ができたら専業主婦になる予定なので、その時点で旦那の扶養に入る事は可能でしょうか？
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