- ベストアンサー
税務上の子供の扶養と会社の家族手当
共働きで、３人の子供がいます。 主人の会社では税務上＆健康保険上の扶養者に対して家族扶養手当が出ています。 昨年の年末調整で、主人はローン控除をしてもらえるため、所得税が満額戻ってきました。 知り合いに、子供の扶養を１人分もしくは２人分もしくは３人分、私（妻）にしたら私の所得税がもっと戻ってくるよとアドバイスを受けました。 確定申告に行けば異動できるとのこと。 でも、昨年の子供の扶養を私に異動すると主人の会社に昨年分の家族扶養手当を返金しないといけないのでしょうか？ 家族扶養手当は月額５千円／人なので、もし返金しないといけないのであれば私のほうに異動させると逆に出費になりますので・・・。
- その他（税金）
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 ◇源泉徴収義務者 ・給与支払者（勤務先ですね）は，ごく例外を除いて，給与などを支払った際には源泉徴収(所得税給与天引き)の義務があります。こういう給与支払者のことを「源泉徴収義務者」といいます。 例外とは「常時２人以下の家事使用人のみに対して給与の支払いをする個人」です。 ◇年末調整 ・給与所得者(短期雇用者やアルバイトの方も含みます)は，「給与支払者」が「年末調整」で所得税の清算をしますから，「年末調整」を受けられない方や，「確定申告」申告でしか受けられない控除についてのみ「確定申告」が出来ます。 ◇ 各種控除の時期 ・控除には多くの種類がありますが，お勤めの方は， 「医療費控除」 「住宅借入金等特別控除」（初年度のみ） など，一部の控除を除いて，大抵の控除は「年末調整」を受けられる方は「年末調整」でされますので，「年末調整」で控除できないことになっている控除のみを別に「確定申告」することになります。 ------------------------------ 以上から， ＞共働きで，３人の子供がいます。主人の会社では税務上＆健康保険上の扶養者に対して家族扶養手当が出ています。 昨年の年末調整で，主人はローン控除をしてもらえるため，所得税が満額戻ってきました。 知り合いに，子供の扶養を１人分もしくは２人分もしくは３人分，私（妻）にしたら私の所得税がもっと戻ってくるよとアドバイスを受けました。確定申告に行けば異動できるとのこと。 でも，昨年の子供の扶養を私に異動すると主人の会社に昨年分の家族扶養手当を返金しないといけないのでしょうか？ ・返金する必要があるかどうかはご主人の会社が判断することですから，会社にお聞きいただくしかないですが，「税務上＆健康保険上の扶養者に対して家族扶養手当が出ています。」とのことでしたら，返金する必要があると解釈するのが自然だと思います。 ・それより，「昨年の子供の扶養を私に異動」されると，ご主人が「年末調整」で受けておられるお子さんについての「扶養控除」を取り消さなければいけませんから，ご主人の所得税額が増えることになります。 ですから，移動させても「hana-hana-さんの所得税↓」「ご主人の所得税↑」で，差し引き0円かもしれませんし，ご主人の所得税率の方が高ければ，かえって損をするかもしれないですね。よく計算してから，申告された方が良いです。 ・なお，ご主人の源泉徴収票の「摘要」欄の「住宅借入金等特別控除可能額」に金額の記載はないでしょうか? もしあるようでしたら，その金額について住民税から控除が受けられますので，3月17日までに，お住まいの市区町村に申請をしてください。期限までに提出されないと控除が受けられませんので，ご注意ください。 http://www.town.tawaramoto.nara.jp/05_others/application/part/tax_5.html
その他の回答 (1)
- kaichoo
- ベストアンサー率63% (272/431)
ご主人の扶養からお子さんを外す申告をすることによって、住民税の金額が変わることになりますので、ご主人の会社のほうで把握できることになります。（気付くかどうかはともかく） ご主人の会社が小さい会社であれば融通は利くかもしれませんが、ある程度の規模の企業であれば、個人の都合よりも社内規定を優先させなければ示しがつかないことになってしまいます。 後で返還請求が来ることは十分考えられますので、結局はご主人の会社に相談して確認をするしかないかと思われます。
関連するQ&A
- 扶養手当と家族手当は同じ？
私は公務員、主人は会社員です。私のほうが所得が多いこともあり、子供は私の扶養にし、扶養手当が出ています。今度、監査があるということで、主人の給与明細を提出したところ「家族手当」があるで、扶養手当の二重取りになり、さかのぼって返金ということもありえる。と言われました。主人に聞くと、家族手当は結婚している人はみんなもらっているとのこと。子供が生まれたとき「子供は妻の扶養に入れる」と会社には伝えてあります。扶養手当と家族手当は同じもので、さかのぼって返金ということになるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 会社の扶養手当（家族手当について）
先日子供を出産しました。 私たちは共働きなので、それぞれの会社で子供の存在について申請したところ、 それぞれの会社で扶養手当（家族手当）が支給されました。 夫の会社から「両方で貰うのは違法。いままで（といっても数ヶ月ですが）の扶養手当を返納してください」と言われました。 確かに二重に貰うような気もしますが、扶養手当は会社の福利厚生であり、 その会社毎に扱いや金額は異なるので、それぞれで支給されていても良いと思っていました。 それぞれでもらう事は違法なのでしょうか？ もし違法ならばどの法律に触れるのでしょうか？ 具体的に教えてください。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 家族手当
三人の子供と主人の５人家族です。現在、共働きで、子供は主人の扶養家族となっていますが、主人の会社には社会保険も、家族手当もありません。主人の収入は私の倍ほどあります。私の会社には社会保険も家族手当も制度があります。いっそのこと子供を私の扶養家族とし、社会保険に加入させ、家族手当を支給して貰ったほうが得なのでは…と思うのですが、その場合のメリット、デメリットを教えてください。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 確定申告後の扶養の付け替え
子供が一人おる共働きの夫婦です。主人も私も年末調整であらかじめ扶養欄に入力されているので、毎年のように確定申告で主人の方の扶養を外していましたところ（私の方が若干収入が多いので）主人の会社から 「所得税法上の扶養者に家族手当を支給しているのだから、扶養を外していたのなら家族手当をさかのぼって返金するか、修正申告をするように」と言われました。分厚い就業規定を読まずに確定申告をしていた私もいけないので、修正申告をしに税務署へ行ったところ、「扶養の付け替えは出来ない」と言われました。こういった場合他の申告方法は有りますか？それか返金するしかないのでしょうか？どなたか教えて下さい。
- 締切済み
- その他（社会）
- 扶養手当(家族手当)について。
扶養手当(家族手当)について。 昨日も質問したのですが、別件で再度、知恵をお貸しください。 私は昨年7月に、結婚退職をして夫の健康保険に加入しました。 この地点での収入は120万程です。 それから3ヶ月後の10月から、2ヶ月半アルバイトをしました。こちらでの収入は16万程です。 この年は自分で確定申告をしたのですが、2ヶ月半のアルバイトで得た16万円を申告漏れしていた事が分かりました。 主人の会社から、税務署提出のため、所得証明をおくるように言われました。 主人の記憶も曖昧で、私が最初に退職をしたときに、扶養手続きをしたかも知れないと言います。 問題は、家族手当です。 最初に結婚退職をした時から、主人の会社から家族手当を支給されていました。 結果的に、昨年度の年収が130万円を若干越えてしまっているので、過去の家族手当は返還しなくてはならないのでしょうか。 肝心の主人は、今朝から出張で確認が取れず、一人で悩んでいます。 どうか知恵をお貸しください。
- 締切済み
- その他（税金）
- 子ども手当て支給により、子どもが扶養から外れる
夫の会社では、今年の1月より、子ども手当てが増額になり、子どもに収入ができたという理由から、夫の扶養から子ども達がはずされてしまいました。 私も働き収入が100万近くありますが、扶養の範囲内ということで夫の扶養になっています。 子どもは、小学生と中学生のため、子どもの収入といわれているのは、月、13000円支給されている子ども手当のみです。私の収入に比べてもかなり少ないし、子ども手当ては収入として所得に含まれないと聞きました。 会社の税理士が言うには、所得税法により子ども達の収入ができたため、所得税の計算上、子ども達を扶養からはずすことになったという話です。他の社員も変だと抗議しましたが、法律でこうなったので間違いないです。と言われ、そのため扶養から子ども達二人が外れたため所得税が増額になりました。 所得税の計算上、扶養から外れていても保険証には問題ないですと言われましたが、法律でこのように子どもが扶養から外れることになったと言う話があるのでしょうか？ 会社に役所で聞いてきたことを話しても、税理士と言う専門家が言っているので間違いないとしか返事がありません。 こんなことあるのでしょうか？ 今、私の子どもは、11歳と14歳なのに誰の扶養にも入っていない状態になってしまいました。 同じような話を聞いたことがある人、もっと、分かりやすく説明してくださる方はいませんか。 お願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 扶養控除と子ども手当の関係について教えて下さい。
扶養控除と子ども手当の関係について教えて下さい。 我が家は共働き夫婦、３歳と５歳の子どもがいる家庭です。子どもは二人とも夫の扶養です。 夫の年収は約４５０万円です。 このたび、子ども手当が創設する変わりに扶養控除が廃止されるのですよね？ そうなれば我が家の家計はどうなるのでしょうか？ ３８万円の扶養控除というのは、具体的にどういうことをいうのでしょうか？ 税金の控除を受けていると言うことなのですよね？ ということは、扶養控除が廃止されると年間支払わなければいけない税金が３８万円増えると言うことですか？ 我が家の場合は子どもが二人いるので年間７６万円も税金が増えるのですか？ これだと子ども手当を満額もらってもマイナスになりませんか？ 私は高校卒業からずっとＯＬをしていて税金のことなどは全部会社任せ。いくら税金を払っているかろくに明細も見ていませんでした。 恥ずかしながら、いくら住民税、所得税などを払っているかもよくわかりませんでした。 いろいろ調べては見たのですが、どうしても税制の仕組みが理解できないのです。 無知で申し訳ありませんが、私の考え方が間違っているのなら、ご指摘お願いします。 また、夫の年収で扶養控除が廃止されるといくら税金が増えるか試算できるようなサイトがあれば教えていただけるととても助かります。 どうかよろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 会社の子ども手当について
私が勤めている会社では《子ども手当１万円》が支給されます。 自分が支給条件に当てはまるのか質問させてください。 主人（正社員：44歳）私（正社員：40歳）の共働き夫婦です。 5歳の娘がおり、今まで主人の扶養でしたが、 主人の給与には《子ども手当》含め《家族手当》などの手当が付かない ことに今更ですが気づきました。（主人は年俸制です） 私は時短取得中の正社員ですが、主人の会社総務に確認したところ、 『奥さんの方の扶養に変えて《子ども手当》支給することは、 可能だと思う。』という回答をもらいました。 早速、私の会社に確認したところなんとも歯切れの悪い回答でした。 私の会社が考える『扶養の対象』というのが、 ● 収入の多い方の扶養にするのが基本 ● 親と子どもの苗字が一致している方に扶養してもらう あとは、社保関連の書類提出が厳しいやらなんちゃらで、、、 自分でもっとよく調べてみてほしい、と。 ただ、私にとっては難しいと思う、という、 意味不明な回答が返ってきました。 自分で調べるにしても素人なのでこちらに質問した次第です。 是非専門家の方にご回答いただきたく、 お手数ですが宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（マネー）
- 子供の扶養を分けた場合の児童手当はどうなりますか？
主人のほうが年収が多いので（といっても120～130万くらいの差）子供を三人とも主人の扶養にいれてきました。ちなみに9歳、7歳、1歳です。そして思いがけず第四子が秋に誕生予定です。この子を主人の扶養に入れると扶養控除で所得税が数千円になり、住宅ローン減税の恩恵もほぼ受けられず税制上では私の扶養に入れたほうが得なような気がするんです。会社の家族手当も主人も私も同じ額ですし。ただ児童手当は第3子～1万円以上なので、4子は本来小学校卒業まで1万円もらえるのに私の扶養に入れてしまうと一人目ということになって（？）3歳からは5千円になってしまうのかが疑問です。どなたかご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- ３年間子供の重複扶養
昨日、会社から過去３年分子供の扶養が夫と私の所得から重複控除していると通知がきました。こちらで検索して初めて保険と税法上の扶養があることを知りました。会社からは健康保険の扶養申請否認定通知が来たので後から届いた税法上の扶養追加になった通知をよく見ていませんでした。 扶養は主人にしたいと思ってますが、私が、扶養異動届提出や年末調整訂正や扶養控除と同時にもらっていた家族手当を返金すれば済むんでしょうか？それとも(夫は職人なのですが)夫もかなりの課税金額を払う事になってしまうんでしょうか？心配です。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
