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やむ終えない有給の土・日使用についてアドバイス リクエスト・・・
変形労働時間 職種は、航空会社のGSA(総代理店)で営業職です。 ・弊社休日規定 - 107日(月間9日) ・土/日/祝日 - 業務なし(顧客も休みのため) 質問事項 (1) 上記、休日規定の為、土・日曜は勤務か有給使用のどちらかで対応しています。 平日営業を行いたい為、已む終えず土・日曜は有給を使用しています。すると、2008年は15日(122-107=15)有給消化となり、2年10ヶ月目の私の有給残数はゼロになってしまう状況です。 何か打開策はないのでしょうか・・・。 土・日に有給使用しても、有給の意味が全くないと・・涙
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