退職金の査定について
- 退職金の査定に関する疑問について説明します。
- 退職直前の欠勤が退職金に影響する可能性があるのか疑問です。
- 就業規則に関して詳しい知識がなく、退職金に影響するか知りたいです。
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退職金の査定について
退職金の査定？？ ２月の中旬で今の職場を一身上の都合で退職するのですが、退職する2週間前は、有給休暇が取れないことが決まっております（会社の方針ですかね・・・） 今現在、体調不良で2日間休んでおりますが、これも、もう有給休暇はいただけませんでした。（今まで頂いていた有給休暇を代休という形で返上してはくれると思うのですが）（有給休暇の計算があるらしく、今月の16日までで有給休暇はゼロと、事務の方に言われました） 今まで、５年半程、勤めており、これから退職するまで、もしまた体調不良になったりしたら、欠勤扱いになってしまうのですが、欠勤になると、精勤手当がなくなってしますのです。(毎月、12000円程です） それもキツイというか、もったいないというか・・・（でももう、半分諦めてはいるのですが） それで、退職する直前に欠勤すると、退職金に響くという周りの話を聞き、そういう事ってありえるのでしょうか？？ 就業規則的な物に記載されているのでしょうか？？ あまり、就業規則の詳細は読んだことがなかったので・・・ ご存知の方がいらっしゃたら、教えて下さい。
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退職金は法律で決められているものではないので会社によってはない場合もありますし、一定期間以上勤めていないとゼロということもあります。 退職金については会社の規定で決まっているかと思いますのでそれを見ないとなんともいえません。 ただ、退職２週間前は有給休暇が取れないというのは明白に労働基準法に違反していますので、不満があるのなら退職金に関することも含めて労働基準監督書に相談してみてください。（欠勤すると減額されるというのは特に違法とはいいきれませんが。）
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