- 締切済み
会社から不当な扱いを受けています。
bindsthの回答
- bindsth
- ベストアンサー率20% (3/15)
「回答へのお礼」ありがとうございます ＞合法的になおかつ効果的に制裁を加える方法等があったらと思います。 ＞正直、賃金の請求はさほど問題ではありません。 ＞一個人としてただ踏みにじられて会社を去っていくというのが気に入りません。 私も以前の会社で社長から他の従業員達の前で罵倒されて退職したのでお気持ちは良くわかります。 私はその事件を労働基準監督署に訴えました。 社長及びその場に居合わせた従業員に何度も事実確認の効き取り調査が入ったようです。 その担当者さんから「裁判にすれば勝てるでしょうが何年もかかりますよ・・・」 「退職すると決めてるなら そんな会社とはさっさと縁を切って・・・」 などのアドバイスを受けて裁判にするのをやめました。 ハローワークに失業保険の申請をする時にもこれらの事を伝えたので ハローワークかも調査が入ったらしいです。 ※効果の程はわかりませんが労働基準監督署やハローワークから調査が入り 担当者さんが私の言い分を認めてくれただけでも救われました。
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