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横領になりますか？
歯科医院に4年勤めていました。2年半ほど前から受付担当になり消耗品などの発注をするようになりました。発注は業務として任されていたわけではないですが、通例として受付が行っていたのでそのまま引継ぎ、便宜上発注の名前が私になりました。（他にも発注者有り）個人的に欲しい商品があり、院長に「病院の物と一緒に私物を買っていいか」と聞くと「いい」とのこと。「支払いは後でいいか」と聞くと「構わない」と言われました。その後商品が届き代金を支払う前に持ち帰りました。後日院長の奥さんがたまたま請求書を取りに来たので「支払いをする」と言うと、「お金はいいわよ。病院で使えるとみなせるものは経費で落とせるから少しくらいなら買えばいい」と言うようなことを言われ、代金は払いませんでした。その後もう一度商品を購入し、代金を払う気はありましたが、経費で買えばいいと言われていたのでそのままになっていました。その後別の従業員が、院長の許可なく私物を購入したことで突然院長が「これは横領だ」と言い始めました。（H19年12月末）そこで経緯を説明し、他の従業員と共にお金を（正確な金額がわからなかったので多めに入れた）病院へ払おうとしたのですが、私の分だけ受け取ってもらえませんでした。すでに病院は退職していますが、警察にも相談したようで、事情聴取のときは来て欲しいと言われています。金額にして5000～6000円程度です。このような経緯でも横領になってしまうんでしょうか。ちなみに病院が標的にしているのは私一人のようです。昨年12月に入社した奥さんの友人のことで仕事上のトラブルがあり、その後このような展開となりました。
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警察が介入してきた場合には、別の従業員に対して横領と言うことで被害届などを医院側から出された場合には金額を問わず、横領罪となることも十分に考えられます。退職している場合でも立件は可能です。医院長などが支払いを免除すると言われていた場合でも、あとから担当した従業員に対して、横領と言うことになれば、あとからの従業員から警察等に質問者のことを申告されれば、質問者も立件ありえることでしょう。
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横領による示談金について 身内代理で質問させて頂きます。 平成20年～21年にかけてレジ不正操作により約500万の金銭着服が発覚 その際約2カ月間の社内での取り調べ謹慎状態（毎日約8時間の取り調べ） 証拠品はレジジャーナルの操作履歴のみ（カメラや目撃証言、本人が金銭を使ってていた証言もなし） 本人は認めていなかったもののほぼ拘置状態であり何人もの罪を認めろとの尋問により自分が横領したと供述 約半年後（その間本人はバイトも出来ない状態）にレジ操作により横領は明らかとされ両親を保証人とし全額弁済をするとして示談。 一括で150万、月々25万円ずつ2年で支払いを行う事で和解（現在300万弱返済済） 毎月の支払額が多すぎ25万円の額では支払が困難になり現在3か月支払を待って貰うように要求。 会社よりその要求に応じるとの返答があり後日示談書の書き換えを行うとの事だったがその間に前回の示談書を交わした社長が退社。 その後会社より現在の勤め先の情報や保証人の身分証明書、住民票、新たな保証人、担保の要求が相次ぎ、毎日電話がかかって来るようになり夜も眠る事が出来なくなりストレス障害になる。 どうすれば良いか考えている中、正直500万の請求をされるような横領の記憶もなく（本人は120万は最初から認めていた） 勤務時間のタイムカード等も（不明確）本部からの指示で時間も合わせるように打たれていた。 また2カ月間の厳しい取り調べで念書等で書いた文章も前社長からの圧力で書かされた部分が多いとの事。 ただ本人は一度認めてしまって示談書も書いているので全て完済しなければならないとの事で 月々払える金額約（5万程）で新たに示談書を交したいとの事でしたがこういう場合どういう行動が一番良いでしょうか？ 勿論横領に関して本人は深く反省しております。アドバイス頂けましたら助かります
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お礼
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