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こんな上司とうまくやっていくにはどうしたらよいのでしょう？ part1

読んでいただきありがとうございます。 長文の為、part2にまたがってしまいます。 御面倒でなければ、ぜひアドバイスお願いします。 会社の人間関係で悩んでいます。 人間関係といっても上司＝社長です。 会社はバイトさんを含めても15人程度の小さな会社です。 私は営業アシスタントをしていて（社員です。）かつて営業経験があるので、その経験が生かせると思ってアシスタントを選びました。 小さな会社ですので、事務仕事以外にも簡単なDTPから海外への英文やりとり、仕入れの為の開拓、商談、交渉、などさまざまな事をやっています。 入社して１年位はやりがいも多く、忙しいながらも楽しく仕事をしていました。 営業が個々に商品を企画し、仕入れをするのですが、最近はそのやりとりの補助の責任を追求されてしまいます。 具体的にいうと、海外から仕入れた商品の製品違い、納期遅れでのトラブルが発生するとやりとりが甘かったからだとか、売れなかったのは私が営業をしなかったからと凄くおこられるんです。 私は英語が堪能ではなく、勉強はしているものの、会社の業績に重要な事を誰のチェックも通さず、（英語が堪能な方は社長以外誰もいないんです）ほとんど見切り発車で頼まれた仕事（もちろん私の単独決済ではないのです）を責められて悩んでいます。 社長はそういった海外とのやりとりは殆どタッチしません。 営業はもちろん、他にいるのですが、私が担当した仕入れの商品（発注は社長です）の営業をしない、目をつけた新規顧客の獲得ができないのは私の営業不足だと言われました。その新規顧客への商談は営業のチーフと一緒にしていて、私は仕入れの担当ということで同席していた程度だと私は認識していたため、そこまで責任追求されていることに驚き、戸惑っています。 すいません、part2に続きます。

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回答No.1

管理者より： 続きの質問があるのでそちらをご参照下さい

参考URL：
http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=362404
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