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社協に嘱託介護職員として就職した友達の実情が不安（社会福祉協議会）
友達が、めでたく嘱託職員として社協に入って３ヶ月。 不幸を背負っていた日々だったので、その転職は喜んだのですが 先日久々彼女に会いにいくと、げっそり痩せて、疲労どっぷり。 疑問が沢山でてきました。 本当に彼女は社協に就職できたのでしょうか？ それとも昔の社協とはそんなに変わってしまったのでしょうか？ (1)日曜日も出勤してるみたいなのですが（そんなことありえますか？） (2)嘱託職員なのに残業もあるといってましたが（残業そんなにきついのでしょうか？） (3)給料が１５万無い ボーナスもないと聞いて驚き (4)施設だけでなく 在宅もあるというのですが・・・ありえます？ (5)休みも少ないといってました。普通准公務員って 週休二日あたりまえですよね？ これだったら 前にいた夜勤があった施設の方が 彼女は幸せだったのでは・・と不安でしょうがないです。 一方地元の社協の事務の友達は、相変わらず暇のようで 待遇は公務員並ですし・・・涙でてきちゃいました。 １個でもいいので質問にお答えお願いします！！
- tahiyu21
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- debukuro
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就労状態は本人に聞かないと分かりません。 出勤や退勤の時刻を記録してもらいましょう。 勤務中の状態も必要ですね。 嘱託であろうと無かろうと一日8時間以内週40時間以内の労働時間は守らなければなりません。 これを超える労働を要求されているとすれば雇い主が違反しています。 何よりも重要なことは就職するときに条件を確認することです。 明確な条件を示さずに「悪いようにはしないから」などというのは敬遠すべきです。 本当に条件が悪いのならあなたが友達に代わっていい仕事を見つけてあげるのも手ですね。
お礼
ありがとうございました。 社会福祉協議会の 内部はご存知ないでしょうか？ よろしければ 教えていただきたいのですが・・・。
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