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事前研修でミスをしてしまいました。
内定をもらい、研修があります。 研修のための書類があり、期限必着だったのですが、うっかり忘れていて提出し忘れてしまいました。先日、会社から連絡があり、そこで気付いたので一応の謝罪と、当日持参する旨を伝えたのですが、この場合当日どのようにフォローすればよいでしょうか？ また、少しのミスに大変厳しい会社なので、入社後の評価に響かないかも不安です… 今回は完全に自分のミスなので、言い訳をするつもりもありませんが、どのようにフォローすべきか、アドバイスお願いします。
- kumasan1982
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- reinhalt3
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世間一般のレベルで言えば、詫び状まで必要としないと思います。
お礼
研修が終わり、無事に解決しました。ありがとうございました。
- reinhalt3
- ベストアンサー率33% (2/6)
あと、今後繰り返さないように対策を講じることも重要です。 「今後同じ間違いをしないよう、～するようにいたします。」
お礼
ありがとうございます。対策を講じるとのことですが、この場合、詫び状のようなものを添えるのはかまわないでしょうか？要求された場合以外は、不要ですか？
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
担当とあったら「先日は提出忘れをしまして御迷惑をおかけしました。」と詫びてください。それだけでOKです。
お礼
回答ありがとうございます。 その程度で、許されるのでしょうか…？？
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