内定を頂いている会社からの提出期限と第一志望の選考の関係について
- 転職の為、就職活動中で内定を頂いているが第一志望の選考も控えている。
- 提出期限が近いため、入社誓約書の提出を延ばして頂くか、辞退の意思を伝えるか迷っている。
- 第一志望の会社で採用された場合はそちらで働きたいと考えている。
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第一志望ではない会社から内定をもらい迷っていることがあります
現在転職の為、就職活動中です。 一社から内定を頂き、採用内定通知が文書で届きました。 また、入社誓約書も共に同封されております。 入社誓約書の提出期限が27日に必着となっているのですが、26日に第一志望の会社の二次面接が控えております。 入社誓約書提出後でも、入社を辞退することはできるのでしょうか？ 電話で人事担当の方に、内定取り消し覚悟の上で正直に他社選考中であることを伝え、入社誓約書の提出期限を延ばして頂く方が良いのか、入社誓約書をこのまま提出して、（第一志望の会社の選考後もしそちらで採用された場合）後ほど辞退する旨を伝えた方が良いのか、大変迷っています。 もし、第一志望の会社で採用された場合は、是非そちらで働きたいと考えています。 ちなみに、現在内定を頂いている会社の入社日は1月8日と、あまり日数がありません。 アドバイスが頂ければ、幸いです。 どうぞ、よろしくお願いいたします。
- lavandecas
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転職（就職）活動をしていると、よくぶつかりそうな話ですが難しいところですよね。 質問者が書かれているように二択かと思いますが、肝心なのは第一志望の会社の合否の結論がいつ出てくるのかによりますね。 例えば二次面接の次に三次面接が控えており、最終結論は1月8日どころではないとすると、引っ張るにも限度があると思いますので正直に話すのも一案です。 若しくは第一志望の会社の合否も必ず年内には出る、という条件下でしたら、とりあえず内定を頂いている会社の方は期限内に入社する前提の手続を全て行い、第一志望の結果を待ってその後の事を考えるのが良いと思いますがいかがでしょうか。 入社誓約書を提出した後に第一志望からも内定が出て、最初の会社に断りを入れるのは迷惑を掛けるでしょうが、一企業の採用計画と自らの人生とを天秤に掛けた場合、質問者の身に立てば後者の方が大切だと言わざるを得ません。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 大変迷いましたが、beyondthetimeさんのアドバイス通り、現在内定を頂いている会社へ本日入社誓約書を文書で郵送しました。 第一志望の会社の選考結果は、具体的にいつ頃、というのは分かりませんが、一次面接（12月22日）の際に二週間ほどで選考結果が出ると聞きましたので、ぎりぎり1月8日までには間に合うのでは、と思っています。 beyondthetimeさんにアドバイスを頂き、心強く思いました。 ありがとうございました。