アルバイトの問題について
- アルバイトでの問題について質問です。友人が塾でアルバイトをしており、契約期間中に評価が下がり時給が減額されました。生活費を考えると辞めたいと思っていますが、違約金がかかってしまいます。どうすればいいでしょうか？
- 友人が塾でアルバイトをしており、アンケートの結果で時給が減額されました。生徒一人の時給が最低賃金を下回ってしまい、辞められない状況です。違約金を避ける方法はありますか？
- 友人の塾のアルバイトで問題が発生しました。アンケートの結果で時給が減額され、生徒一人の時給が最低賃金を下回っています。辞めたいと思っていますが、違約金がかかってしまいます。どうしたらいいでしょうか？
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アルバイトでの問題
いつも有効な回答ありがとうございます。 今回は友人のアルバイトのことで悩んでいます。 (1)・友人は塾で講師のアルバイトを今年の９月からしているのですが、契約期間を定められており、来年の３月まで辞めることができません。バイトは週３日シフトで入っています。 (2)・最近教え子に対して塾がアンケートを実施したのですが、そのアンケートで分かりにくい等、良い評価をされなかったとして時給が減額させられてしまいました。もともと小学生を教える時は生徒２人で８５０円なのですが、生徒１人だと×０．８倍で計算されます。今はアンケートの結果で１５０円減額されてしまったため、基本給が７００円です。 (3)・その場合、生徒一人だと０．８×倍で５６０円となり、最低賃金を下回ってしまいます。 このような状況で３月まで続けないと１０万円を超える違約金を支払わなければならないのですが辞めることはできないでしょうか？？ なにか状況などで分からないことがございましたらご質問してください。ご回答お願いいたします。
- hikaridayo
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契約期間が定められていても、退職の意思表示をして２週間たてば、退職可能です。但し、塾に損害をかければ損害賠償を求められるかも知れません（実際に損害をかければです。しかも裁判でなければ賠償も強制されません）。 ＞このような状況で３月まで続けないと１０万円を超える違約金を支払わなければならないのですが辞めることはできないでしょうか？？ これも恐れることはありません。塾の方が法律違反を犯しています。 労働基準法第１６条（賠償予定の禁止） 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
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