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先輩のことで悩んでいます
私は社会人1年目の新人です。 今会社の先輩のことで悩んでいます。 先輩(女性)は私の直属の上司でベテランです。私は会社まで車で、先輩は電車で通勤しているのですが、私が通勤経路で駅前を通ることを理由に駅~会社までの送迎を頼まれるのです。初めは先輩だし、たまにならいいと思っていたのですが、今はほぼ毎日です。また、私がまだ仕事をしていても頼んできたり、頼まれるだろうと思ってると、何もつげずに帰ってしまうこともあります。でも先輩なので断ることができず、それによって仕事を教えてもらえなくなったり、職場の雰囲気が悪くなって務めにくくなるのが怖いです。 会社の人にも相談したのですが、その先輩の権力が強い為、先輩に直接言える人がいなくて見て見ぬふりをしたり、その問題に触れないような雰囲気を作っています。分かったことは、先輩は周囲に、私に送迎をしてもらっていることを隠しているということです。 どうしたらよいでしょうか。転職も考えましたが、他の環境は良いため、悩んでいます。アドバイス宜しくお願いします。
- candle20
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質問者が選んだベストアンサー
同じ立場で、同じ経験があります。 ベテランの先輩には、断りづらいですよね。私はある程度、仕事ができるようになってから断りました。仕事ができていない間は、言う勇気がなかったからです。すると、嫌がらせの毎日が始まりました。けれど、先輩の送迎は仕事とは関係ないと思います。ついでに、なら分かりますが違いますもんね。私の先輩は仕事を全て、私達(先輩以外のスタッフ)に押し付けて帰って行く人です。仕事もまともにしてくれませんでした。私は先輩を送って、会社に戻って毎日残業しました。先輩が仕事をこなして、ちゃんとした人なら「いつもお世話になっているし、送迎くらい」と思えたと思います。上司に送迎の事や仕事をしてくれない事を相談しても、上司の前では仕事をするので取り合ってもらえませんでした。嫌がらせは、私以外のスタッフも受けていました。先輩以外はストレスからうつ病、胃潰瘍、耳が聞こえなくなりました。私達、女性スタッフは限界を感じて辞めました。上司の言う事を聞くのは最もだと思います。でも理不尽な事を言う上司や先輩もいると思います。そんな人の下にいると、自分が壊れてしまいます。私達がそうです。もし送迎だけが問題なら、他の環境は良いみたいなので頑張って欲しいです。ベテランだと思ってるだけで、案外仕事ができない上司もいますよ。私は未経験の仕事で何も分からず、先輩に聞いても「適当でいいから」の一言でした。先輩の仕事内容は後輩の教育も含まれていましたが。そんな中でも、ある程度の仕事はこなせるようになりました。 送迎だけの問題なら、頑張って欲しいです。転職しても、もっとひどい上司がいるかも知れません。
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はじめまして。よろしくお願いします。業務上の送迎なら仕事の範囲に入りますが、いくらなんでも通勤の送迎は許可している会社でない限り常識から外れています。通勤ルートを変える等工夫して仕事とプライベートをきちんと使い分けましょう。
プラス思考で考えることが出来ませんか? 上司との同乗は仕事の悩みや解決方法を聞く絶好のチャンス。 上司の仕事に対しての考え方や取り組み方。 上司の参考意見が聞ける。 クライアントに紹介してもらえる。 異性に合えるチャンスが増える。 上司の嫌な一面や短所を知るチャンス。 どれも確答すると思えないなら、転職をするのが一番。 但し、同じことがまた起こる可能性はありますよ。(そのときも逃げますか?) これは、貴方に与えられた試練かもしれません。(解決できると、あとは楽ですよ。)
- anie1114ba
- ベストアンサー率16% (13/77)
こんにちは。社会人25年目男子です。 上司に送迎を断ることが先決だと思います。 いくら新人だからといって、明らかに業務外のことをさせるのは間違いです。 会社とプライベイトをきっちり分けない上司の頼みは断固ことわるべきです。 もしそれで仕事の業務上で何かをされるようならば、さらに上の上長に訴えるべきです。 そのパワーが無いのならば辞めるのも手だと思いますが、できればやるだけ 自分の立場を守るため主張してみてほしいと思います。 順番としては、 1、まず直属上司にだけ、今の不満を伝えて送迎したくない意思を伝える 2、もしその意思を尊重してくれないのならば、仕事を辞めたいと思っている旨を伝える 3、それでもし仕事上の不利益や差別をしてきたら、さらに上長に訴えると前もっていう。 こんな感じですが、その上司の権限が強い場合、これでは玉砕ですよね。笑 正攻法ではない場合を考えましょう。 直属上司より上の上司に、まず送迎させられていることを相談する。 それがなくならなければ、辞めたいと思っていることを話す。 そこからちゃんとした対応をしてくれる会社かどうか、見極めましょう。 一芝居打ってもらってもいいと思います。 更に上長から上司へ、 「この前車に同乗しているのをみたけど、送迎させてるのか? そんなことさせてると問題だぞ」みたいにいってもらう。 これでやめてくれたら御の字なんですけど。。。 ただし、更に上長である人が直属上司と仲良くて、送迎くらい当たり前とか 考えているような人だとしたら、救い無しです。 会社は新人よりも、必ずその上司を大切にしようとするところです。 今辞めても、何ら恥じることはありませんよ。 プライベイトをきっちり守る、という考えは浸透させなくてないけないと思います。 自分はいつまでも封建的で縦社会をよし、とする風潮はだいっきらいです。 常に自分で居場所を作ることは大切ですが、社内の政治論理で振り回されるのだけは避けたいですよね。 がんばってください!
- K1K2
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会社を定年退職した者として一言。 会社=社会は人生の経験を積むところ、と考えたらいかが? 世の中にはいろいろな人がいて、それで社会が成り立っているわけで。あなたの直属上司もその一人。 例えば、政治の世界を見ましょう。政党という大儀を同じくする人たちが集まり、その中に派閥という利害を同じくする小集団がある。そこで論争していますね。 会社も同じ。いろいろな人がいて会社を動かしています。人間だから好き嫌いがあるのは仕方がないのですよ。自分が思うようには他人は動いてくれないし、思う通りにはならない。直属上司イコール会社は自分の思うようにならないのですよ。 悩みは、基本的に自分の思うようにならないことを何とか解決したい、逃れたい、どうにもならない、という葛藤から生まれます。 そこで、あなたの今は、直属上司の車送迎が苦痛だ、逃れたい、それを止めてもらいたいが新人なので言い出せない、転職しようか、という思考回路になっていますね。 ここで積極的思考に考えを変えて見ましょう。 いま自分は、正社員として採用され、会社の戦力として期待されている。将来幹部となって部下を使って仕事をするための訓練を受けている。直属上司はいやな上司だが良いところも沢山あるし、部下が嫌がることがどんなことかも経験できた。この会社で将来人間として役立つことは何でも学んでやろう、という気概をもって仕事に取り組むことです。 上司を車で送迎することなど、あなたが将来大きな仕事を与えられ、悩みが出来たときには小さいことで悩んだなあ、と思うでしょう。 あなたを評価するのはその上司。上司を出世させるのは部下の務めと考え、仕事に励みましょう。車送迎は永久に続く訳ではありません。会社生活での一通過地点に過ぎません。 これからの会社生活でも、明るく積極的にいろいろな事例を学びとして受け取り、自分が向上し、人間としての器を大きくするための機会を与えられている、と考えることによって人生が大きく変わって行くと思います。 「転職すれば今より良くなる」という幻想を描いているようですが、あなたの今の心の持ち方、考え方では、はっきり言って良くなることは期待できませんし、転職先でまた別の問題がでてきます。同じことの繰り返しで悩みは更に大きくなります。 直属上司の問題を除けば環境は良い様なので今の会社を止めないほうが賢明です。 日本の将来を担う若いあなたに期待しています。 頑張ってください。
- kesaro23
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むー。。。辛いでしょうねぇ。。。 どうなんでしょう。難しいですね。 文章からはあなたの全てを汲み取ることができないので、私が過ごしてきた、今までの経験を元に言います。 まず、先輩の我儘に3年我慢してみませんか? 当然、命にかかわる(うつも含めて)事になれば、やめねばなりません。 人生はあなたのものです。 先輩のものではありません。 自分を守るのが最優先です。 ただ、私の経験で言うと、若い頃にこういう面倒くさい人間関係を経験しておけば、後が楽です。 逆にこれを突破しないと、これから先、些細な事で心を動かされて安心して生きられない恐れもあります。 先輩は、恐らく小さい人間です。 大きい人になってください。 社会人1年目。 これから長いです。 周囲を大事に、けれど周囲に振り回されないように。 実力をつけてがんばって。 3年後に見返しましょう!
- Samichlaus
- ベストアンサー率31% (86/269)
そうですねぇ、出世する以外に手がないと思いますよ。 そこまでお考えならば、転職もやむなしといったところですねぇ。 でも、3年ぐらいはいたほうが、あとの就職には有利ですので、 そこのところも考えてください。 でも3年・・・。 社会人1年生には、つらいことなのかなぁ。 でも、気を強く持って、自分で結論を出して 進めば、後悔もないと思います。 考えることを、がんばってください。
- Samichlaus
- ベストアンサー率31% (86/269)
直属の上司ですからねぇ。 でも、一つ考え違いをしているのは、 あなたが忙しそうでも仕事を頼んできたりとありますが、 それは別におかしな事ではありませんよ。 また、何も告げずにとありますが、それもちょっと・・・。 部下に仕事を割り振るのが上司の仕事ですし、 (それをいいことに、自分が楽をすることばかりの上司もいますが) ちょっと気遣いがないと思いますが、何もなければ部下にいちいち言ってから帰る上司もいかがなものかと思います。 送迎は・・・。それは交通費を浮かせたいのでしょう。 なんだか、悪い上司ですねぇ。 でも、いやなら車通勤をやめたらどうですか? 車の維持費が大変なので、公共の交通機関にしましたとか理由をつければいいのでは? ばれたときのことまでは考えないで、今はそうした方がいいと思います。 あなたの会社内部のことまで詳しくわからないので、 生意気なことを言ったかもしれませんが、 人間関係というのは、ホンと難しいものですね。
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補足
回答ありがとうございました。 私の表現が悪かったようなのですが、私が仕事をしていても送迎を頼まれて、自由に帰れないということです。 また、理由があって交通費はかかりません。 車通勤を止めるということも考えたのですが、そのリスクを負うならば引越しや転職を考えたいと思いました。 望むことは今の生活を変えずに、この関係を絶ちたいということなのですが、そうなると解決は難しいのでしょうか・・・。