アルバイトの深夜給料と対応方法について。

質問

はじめまして。私は２年間長野のコンビニでアルバイトをしている者です。深夜時給と対応方法に関して質問をさせてください。
私が勤めているコンビニは、５時から２３時までの時給が６８０円。２３時から５時(深夜)までが７９０円となっています。先ほど労基法について調べたら、深夜給は２５％増しということを知りました。 ちなみに長野の最低賃金は６５５円ですが、それの２５％増しでも８００円以上になります。
コレは、労基法に違反していますよね??アルバイトだから特別なんでしょうか??さらに違反だったら、私は勤務場所にどんな対応を取ったほうがベストでしょうか??教えてください。

回答No.1

char16 · ベストアンサー

そうですね。
深夜時間帯ではない時給が６８０円で深夜割増の１．２５倍で８５０円が労基法に沿った最低限の水準です。
最低賃金が６５５円で・・・というのはこの際、通常の時給の方が上なので置いておきましょう。
５時～２３時は６８０円ならば、２３時～５時は８５０円でなければいけません。
まずは穏便にオーナーなり、間のマネージャーのような人に労働基準法に沿えば、こうなるというお話をされてみては如何でしょうか？
それでもダメならば労働基準局など、公的な機関に相談という手もあります。

お礼

返信が遅くなり、申し訳ありませんでした。
今回の一件は、バイト先のオーナーに話してみた結果。来月から深夜給が８５０円にUPする事になりそうです。
労基法に違反していたと言う事に関しては有耶無耶な回答で流されてしまいましたが、深夜給がUPすると言う事で嬉しい限りです。

今回の相談に乗ってくれて、本当にありがとうございました。