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コンビニ深夜の基本給

コンビニの深夜の基本給ついて質問です。 2012年3月から2013年8月まで働いていた明細書を改めて見ていて、深夜手当てが明記されてなく、基本給900円しかありませんでした。 もし、基本給に深夜手当てが含まれていると、時給が720円になります。 一応、最低賃金以上はあるみたいですが疑問が残りました。 教えて欲しいのは 今からでも深夜手当てを請求できるのか です。 拙い文ですみませんが教えてください。

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.6

深夜のみの契約ですか、それとも昼間(深夜以外)の契約もありますか それにより違ってきます  深夜のみの契約なら、時給:900円(深夜手当を含む基本給)でも問題は有りません  この場合、基本給+深夜割増の表示で無くとも、深夜割増を含んでの時給表示でも問題は有りません

  • f272
  • ベストアンサー率46% (8018/17137)
回答No.5

深夜手当を含んだ時給が900円なのです。最低賃金以上ですから何の問題もありません。

  • catpow
  • ベストアンサー率24% (620/2527)
回答No.4

コンビニの時給は、勤務時間がシフト制に対応していると思います。 昼間に働いていて、8時間以上の勤務になれば、その時間に働いた分は、残業代とか深夜割増が発生するでしょう。 でも、シフト制では、その時間帯に応じた時給になっていると思いますから、深夜のシフトに働いた分に対しては、深夜手当の発生は無いと思います。

  • k-josui
  • ベストアンサー率24% (3220/13025)
回答No.3

メモでもいいのですが、当時の記録は残っていますか? 何月何日に何時から何時まで仕事だったという。 第三者にきちんと説明できる書類が残っていなければ、どうしようもありません。 書類が残っていたら・・・労基かな?

  • k205t
  • ベストアンサー率13% (345/2543)
回答No.2

深夜で時給900円しかもらってないのですか!! 東京じゃ1200円が多いですよ。 また中には1300円とかがあります。 東京でも少し離れた所でも1100円ですよ。

  • maiko0318
  • ベストアンサー率21% (1483/6970)
回答No.1

昼(9:00-17:00など)勤務の人が深夜勤務すると手当がつきますが、 夜勤務のみの人は決めた基本給のみです。

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