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解雇後のアルバイト扱い
8月にリストラにあい、正職員としては解雇されました。が、経理の引継ぎがあるためバイト扱いで未だ働いております。（8月一杯の約束で） すでに離職票をもらっておりますがまだ職安のほうには申請に行っていません。 そこで質問なのですが今、職安にいって申請したほうがいいのでしょうか？その場合、バイトをしているのでその申告が必要だと思うのですが、バイトしている期間の日数は繰り越されるのでしょうか？ それともバイト期間終了後に申請したほうがいいのでしょうか？ 失業保険の規制が厳しくなると聞いた為アドバイスをよろしくお願いします。
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