会社が吸収合併されると具体的にどうなりますか？

質問

私は関西の某中小企業に勤めています。
今日品質会議があったんですが、そこで社長から会社が経営危機のためこのまま会社を存続させるには他の会社に吸収合併される以外に方法がないと言われました。事実上決定事項であり内密に提携先をさがしていると告げられました。
今の会社に転職して半年なんですが、こんなにも早く会社が駄目になるとは思っていませんでしたのでショックでしたし、他の従業員もかなり驚いていました。
どんな会社に吸収されるのかはわかりませんが、人員整理は免れないといった話もしてましたのでこれを機に転職しようかと思っています。
社長は出来るだけ今いる従業員全員を再雇用してもらえるよう全力は尽くすと言ってますが、実際問題それは厳しいと思いますし今の仕事とは全く違う仕事になる可能性も十分にあると思いますので。
私は３０代前半で幸い独身ですので、身軽ではあるのですがおいそれと仕事が見つかる時世でもないので心配でもあります。
今までこういう経験がないのでよくわかりませんが、会社の弱体化で吸収されるということは実際どういう状態になるのでしょうか？
またこれを機に転職するということは賢明な判断でしょうか？
ぜひアドバイスよろしくお願い致します。

回答No.1

ht218 · ベストアンサー

私は、吸収合併されるであろうと、かなり前に感じていたので、会社が人員整理というか、希望退職を募った時点で、退職しました。

吸収合併されると、会社に残れたとしても、給与等の条件が悪くなると感じたからです。

退職し、1年くらいは、給付制限無く、失業保険がもらえたので、資格をとるため、学校に通いました。
とにかく、転職に有利なように、スキルアップの時間に充てました。
学校に、通っている時に、吸収合併の話が発表されました。

合併される、最後の日まで、働いた同僚は、半分、公の転職斡旋会社に登録してもらえたようです。

今も働いている元同僚は、合併語2年間は、給与面等で、差別化されたようです。
合併されてから、精神的な病気で、退職を余儀なくされた人もいました。

私は、1年の間に取得した資格と、今までの経験を武器に、転職はできましたが、待遇面で、ここは、譲歩するしか無いなと感じたのも事実です。

つらくても、合併された会社に残るべきだったかな？と感じることが多いのも事実です。
やはり、給与が減っても、なかなか、あの頃と同じ条件で働ける会社は無いなと、転職活動をしていている時に感じたので。

お礼

有難うございました。
ぜひ参考にさせていただきます。

回答No.2

noname#58692

こんばんわ。
はやとちりは禁物です。まずはご自分の職種はなんでしょう。
吸収合併をする側の立場になって考えれば判りますが、
ブランド名だけが欲しい場合もあれば、人や設備まで含めて欲しい場合もあります。

相手企業との給与格差などは当然のように存在するでしょうから、
今、現在、そして将来にわたって雇用条件が悪化するのであれば、
退職せざるを得ないのでしょうけれども、合併先の社員に配慮して
当面の条件を維持するかどうかは、してみないと判らないのではないでしょうか。

稀有な例ではありますが、私の友人で、会社に中途入社して割と早い時期に(やはり１年程度)
倒産してしまい、特異な機械を扱っていたため丸ごと新会社に吸収され、
待遇が格段によくなったという例があります。僥倖は期待するものではありませんが、
少なくとも若いうちは早とちりする必要もないと思います。

もう少し様子をみられてはいかがでしょう。

お礼

有難うございました。
ぜひ参考にさせていただきます。