交通事故の被害で欠勤を申し出たら解雇されそうです。

質問

妻が、３日前、薬剤師として毎週土曜日に勤務している薬局へ自転車で出勤中、横断歩道を渡っていて飛び出してきた自動車にはねられ、左足第五中足骨骨折となりました。

　医師からは、ギプスは一ヶ月・その間車の運転はしない・極力負荷をかけないよう暮らすことを指示されました。

　勤め先は、電車を乗り継いで徒歩も含め一時間ほどかかります。遠いのですが給与がよかったので通っていました。当日はすぐ電話して欠勤とし、さらに、その日夜、出来れば一ヶ月少なくとも３週間欠勤させてほしい旨を電話しました。

　しかし、腰痛の発作のために３ヶ月ほど前にも３回ほど欠勤している事もあり、欠勤が多いから退職してほしいと言われてしまいました。昨日、止むを得ず、タクシーで通勤する（たぶん相手方の保険会社が出してくれると思うのですが）ことで次の勤務日（今週の土曜日）から勤務すると申し出ましたが、もう次の人員と交渉に入っているので、やはり退職してもらうかもしれないと言われました。

　果たしてこういう解雇は有効でしょうか。有効だとすれば、加害者側の保険会社はどの程度保障してくれるのでしょうか。お教えいただければ幸いです。

回答No.1

umeharalaw · ベストアンサー

そのような理由での解雇は、有効ではないのですが、しかし、解雇を言い渡し給料を支払わないようにすることは事実上可能ですので、そうさせないため、現段階から専門家（弁護士）に事件を依頼したほうが良いと思います。場合によっては、解雇無効の訴訟を起こす必要さえあります。
保険会社の保障は、解雇された場合の損害にまでは及ばないと思われますので、解雇の有効・無効の部分できちんとご自身の法的立場を確保すべきです。

お礼

早速お教えいただきありがとうございました。

早急に電話で、このような解雇は無効であること・強行する場合は法的な手続きも含めて対処することを伝えさせます。それでも強行するようなら、弁護士さんに相談しようとおもいます。