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労働問題について
noname#58692の回答
＞結局、度重なる旅行計画の破たんと今回の呼び出しのことが原因となり、別居となってしまいました。 ＞会社側に損害賠償・責任を取ってもらいたいのですが、どのように話をもっていけばよろしいでしょうか。 残念ながら、別居に関しては、仕事と私ごとをてんびんにかけて、仕事をとってきた あなたに責任が大きいと思います。回答になっていなくて、申し訳ありませんが、 くびを覚悟で旅行に行って、それを理由に解雇ということになれば、基準局の勧告や裁判等で 身分の保全を求めることはできたのでしょうが。 ひとつ、アドバイスできるとすれば、くびを覚悟で、「以上のことが原因になって、 別居となった。家族のために働いている訳で、会社の業務が理由で離婚等になるならば、 これ以上、仕事を続けていく意味がない。今後、このようなことがないようにしてもらいたい。」 と申し出るのが精いっぱいかと思います。 ４０歳過ぎるとどこともそんなもんですが、これで年収３００万円程度なら転職もいいのでは。 ４００万円以上なら我慢の一手でしょう。
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お礼
ありがとうございます。