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法律的に、反論はできませんか？教えてください。
派遣労働者です。 現在３ヶ月更新で働いており、９月末で終わるのですが、１０月からも引き続き３ヶ月継続した更新を既に結んでしまっています。 それを今、２週間前になって解除しようとしています 以下の状況です （１）辞める理由は残業が多いことによる体調不良 今の契約書も１０月からの契約書も１０時間となっているが 実際毎月３０時間残業をやっています。 残業の事について改善は要求はしていなかったし、耐えていた。 更新を決めたのは自分の責任だが、あくまでも契約した書類は残業１０時間の契約書であり、３０時間でも平気ですとは言っていない。１０月からの契約を結んだ８月時点では、体調不良はあまりなかった。 （２）体調不良（胃痛・けだるさ・耳鳴り・ふらつき）は残業が多い事が関係していると思うが、はっきりとした病名ではない。 （３）派遣会社は「あなたの一方的な契約解除だから迷惑」との１点ばり。 今になり体に不調が出ておりますが 契約以上の残業をさせた派遣会社には何の非もなく、 「こちらの一方的な解除」になるのでしょうか？ そう言われた時に反論はできないのでしょうか？ 法律的に「今まで契約外の残業をやっていたせい～～」など派遣会社に言うことはないでしょうか？ 責められっぱなしなので、どのように主張するべきか教えてください。宜しくお願いします。
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