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福利厚生費は平等ではないのですか？
会社都合の転勤によりアパートを借りようとしました。前に同じようにアパートを借りた人がいるため、同じ金額のアパートを探し申請したのですが、許可されませんでした。前の人の状況はアパートの契約は会社名義で家賃の半分を本人負担、初回費用（礼金、敷金など）も半分負担です。今回私が申請したところ、家賃が高い、初回費用は払わないといわれました。就業規則には規定はないです。福利厚生だと思うので平等ではないかと思うのですが？教えてください。
- hisaimio
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- himara-hus
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- nantonokimi
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直接会社の担当者の方に聞くのが確実だと思いますが。 就業規則とは別に、社内規定があるのかもしれません。 担当者の方に理由を聞いてみてください。 他に考えられるのは、 役職や続年数等の差。場合によっては男女差等も。 確実に通えない場所か、無理すれば通えると判断できる距離。 都会と、郊外等家賃相場が違う為、「探せばもっと、安い場所があるだろう」と思われている。 前例者の方が、会社にとって特別な存在である（専門・技術職、役員と縁戚関係、懇意である）等。 思い当たることはありませんか？ 転勤、大変ですね。暑い時期ですし、疲れもたまりやすくなってます。お体に気をつけて頑張ってください。
お礼
ご意見ありがとうございます。 小さい会社なので、社長との直接の話です。 社内規定（決まり）はない言われました。社長の独断です。 ＞思い当たることはありませんか？ 前例者は社長からひいきされており、かわいがられております。 たしかに給与、賞与等で違いがあるのは理解できるのですが、 福利厚生費は法的にも平等でなくても良いと言う事なんですか？
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