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勤務表を誤魔化したら逮捕されますか？
うちの会社は勤務表を自分で申告する方式でほとんど管理されてない 従業員の良心に任せる会社です。 勤務時間を私が気付いて半年間、月平均２万円誤魔化している人がいます。社長か役員が被害届けを出せば逮捕されますか？
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- oshiete-q
- ベストアンサー率33% (813/2428)
まず「文書偽造」ですね。それを利用して金銭をとるという行為につながれば「詐欺」ですね。会社に故意に損失を与えていたら「横領」「背任」ということにもなりますね。
- simakawa
- ベストアンサー率20% (2834/13884)
会社の人事なり，トップ連絡しましょう． 警察云々より首になるでしょう．
お礼
人間的に悪くない人だと思うのでそれはしないで 派遣会社の上司にいい対策を取ってもらいます ありがとうございました。
- miu_chan
- ベストアンサー率51% (438/853)
悪意をもって勤務表でウソを申告して、それで月２万円を得ているのであれば 罪名でいえば「詐欺罪」にあたると思います。 但し、実際にその勤務表がウソであることが証明できなければ、 証拠無し、ということになって、おとがめナシとなるでしょう。 質問者さんが、その人が「今日もまた誤魔化して書いちゃったー！」 と発言しているところを録音しておくとか、 毎日メモって「私が出勤した8:00にはまだその人は出勤していなかったのに 出勤表には7:30出勤と書いてある」などを残しておくとか。 これも、どれだけ証拠として取り上げられるかどうかは、わかりませんが。 会社側にも「自主性に任せている」という実態があるため、 ごまかし金額が月２万円程度でこれが経営を大きく圧迫しているのじゃなければ 逮捕→裁判、とまではいかないかもしれません。 会社側にも落ち度、みたいなところで。書類送検止まりとか、そんなの。 (それでも、普通ならこれを懲罰として給与や査定などに響かせますが。) 今の時点としてすべきアクションは、質問者さんが、 「○○さんは勤務表をごまかしているのを見ました。 真面目に勤務表を書いている私がバカを見ている格好です。 点呼出欠確認か、安い物でよいからタイムカードの設置をお願いしたい」 という進言でしょう。
お礼
ありがとうございます。 月すくなくとも２万です。私が気付いたのが今年の２月で現在まで誤魔化し続けています。恐らく金額的には１０万は余裕で超えてると思います。 会社に多少脇の甘さがあるとはいえ、非常に悪質だと思います。 ところで書類送検ってなんでしょうか？？
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