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パートですが、納得いきません！！！
ただいま、近くのスーパーで「事務とレジ」をしています。 最近、レジのパートが少ないので募集をかけたら何人かの方が 入って頂けました。まだまだ、「新人です！」 そこで、前から「ある疑問」を抱いていました。 (1)「レジ」で、\1000以上の損失を出すと「罰金！！！」となり その分を負担しなければなりません。 前から、何人かの「罰金！！！」がありました。 ところで、今回の「新人さん」も、損失で\1000以上が あったので、「罰金！！！」です。 「新人さん」曰く、「何の為のパート」かわからない！ とうとう、パートを辞めてしまった。 他の「新人さん」も、困惑しています！ ところで「罰金！！！」って違法ではないでしょうか？ 「ベテランさん」も、困惑している状態です！ (2)毎月の収入に、何の項目かわからず\500が引き落としてある。 社員に聞くと、「忘年会か新年会」の積み立て金額だそうです。 パートまで・・・と思いますが・・・ パートで月\500の出費は、とても痛いです！ 「忘年会か新年会」を出席しない場合は、その金額は「パー！」 です。ですから、無理にでも何とか出席しています。 本当は、知らない正社員や、本店、他店の重役まで来ます ので、正直あまり行きたくないのです。 こんな「強制的な\500の天引き」どう思われます！ (3)これらが「内部告発」ができれば、ネットでもしたいのですが、 何とか皆様のお知恵を拝借できませんか？
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