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扶養についてあれこれ
今度結婚を考えており、諸事情により彼女は現職を退社する予定になっています。 その後のことは分かっていませんし、多分パートお小遣い稼ぎに出るくらいだと思います。 そこで質問なのですが、 １、切り替えるタイミングはどうなるのでしょうか？ 例えば８月末退社。９月１５日入籍。とした場合。 会社には１５日以降手続きになるのだと思いますが、１日～認定日は国民保険に加入する必要があるのでしょうか？ ９月中に加入すれば９月１日～第３号被保険者と同じに扱いなのでしょうか。 （退職と切替が同時はできません。） ２、入籍後は半年程別居になります。式もまだ。 この場合扶養になることは可能なのでしょうか？ 理由は彼女の退職時期が入籍より早まることと、新居の完成がまだなので。入籍は覚えやすい日にしたいだけなのですが^_^; 【以後確認】 ３、入籍後退職の場合以後１３０万円の所得がない見込みであれば、社会保険には入れる。（私の保険は市の社会保険です。） ４、現在働いているので１０３万円を超えるため今年の扶養控除の対象にはならない。
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- nanahusigi
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１、切り替えるタイミングはどうなるのでしょうか？ 例えば８月末退社。９月１５日入籍。とした場合。 会社には１５日以降手続きになるのだと思いますが、１日～認定日は国民保険に加入する必要があるのでしょうか？ ☆必要ありません。月単位です。ただ、健康保険組合によっては、その年の収入が多ければ扶養に入れてくれないこともあります。ご主人の会社の健康保険組合にお尋ねください。(政府管掌ならはいれます。） ２、入籍後は半年程別居になります。式もまだ。 この場合扶養になることは可能なのでしょうか？ ☆別居か同居かは関係ないです。 ３、入籍後退職の場合以後１３０万円の所得がない見込みであれば、社会保険には入れる。（私の保険は市の社会保険です。） ☆あなたの社会保険は関係ありません。あくまで、ご主人の会社の健康保険組合の問題です。 ４、現在働いているので１０３万円を超えるため今年の扶養控除の対象にはならない。 ☆税金面での扶養家族にはなれません。
お礼
#1,#2様ありがとうございます。 まとめてになってしまい申し訳ありません。 お二方から回答を頂いて自分なりに理解したことですが、間違っていないでしょうか？ 国民健康保険について ・一度国民年金１号にしておいてから会社に扶養の届けを出すのがよい （彼女の退社から１４日以内に異動届けをだせばＯＫ） ・退職翌月以内に手続きを完了すれば自分で支払う保険料は発生しない。 ・別居については不問 税制の扶養について ・１３０万円を超えるため、配偶者控除は受けられない。 ・配偶者特別控除は受けられる？
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お礼
#1,#2様ありがとうございます。 まとめてになってしまい申し訳ありません。 お二方から回答を頂いて自分なりに理解したことですが、間違っていないでしょうか？ 国民健康保険について ・一度国民年金１号にしておいてから会社に扶養の届けを出すのがよい （彼女の退社から１４日以内に異動届けをだせばＯＫ） ・退職翌月以内に手続きを完了すれば自分で支払う保険料は発生しない。 ・別居については不問 税制の扶養について ・１３０万円を超えるため、配偶者控除は受けられない。 ・配偶者特別控除は受けられる？