アルバイトの辞め方
- アルバイトの辞め方について相談です。働いている居酒屋での状況や違反事項などで悩んでおり、どのように辞めるのが最適か迷っています。
- まかないがなく、労働時間の違反、シフトの問題などがあるため、アルバイトを辞めたいと考えています。しかし、店長が不在で辞める方法がわかりません。
- アルバイト先でのまかないの問題や労働時間の違反、シフトの問題に悩んでいます。店長不在のため、どのように辞めるべきか迷っています。7月21日までに辞める予定です。
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アルバイトの辞め方
私は居酒屋のキッチンでアルバイトをしています。始めてから２か月がたちますが、求人誌には「まかない有り」と書いてあったのですが、実際働いてみると、まかないなど食べる暇もありません。食べれるのは午前から夕方頃に入ってるひとが４時ごろ食べているのと、深夜朝方まで入っている人しか食べてないようです。これは契約違反にあたるのですか？ また１７時から２４時まで７時間働いても休憩は全くありません。これは、労働基準法に違反していますよね？ そのうえ、フリーシフト制なのですが、最低週２回で一日３時間以上という条件を満たしていても、平気でそれ以外の日にシフトに入ってくれと言ってきます。 そのため、今のバイトを辞めようと思っているのですが、今、私が働いている店には店長という役職の人がいないため、エリアを統括してる人が採用とかを仕切っているのですが、新店舗の開店に伴い、私の働いている職場にいないため、辞めるということを伝えようとも伝えられません。 しかし、7月21日をもって辞めたいのです。 ・2週間前が就業規則関係なくとも法的に一応定められていること ・突如辞めることを伝えるのは大変迷惑になってしまうこと で悩んでいます。 電話でその旨を伝えるのか、退職届として一方的に辞めてしまえるのかなど、よくわからないながらもいろいろ考えましたが、７月２１日までに辞めるのに、どのようにするのが最適なのでしょうか？ 回答願います。
- 36knhsynu
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本社にそのまま伝えてください。 契約書もしくはバイト募集要項ありますか？ 後契約が違う場合 即やめても良いということになっています 一度労働基準監督署で匿名の電話で相談してください なお決定権は店長ではなく本社の人事にあります。 連絡すればやめれると思います
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