- ベストアンサー
転職３ヶ月の「出戻り」
主人の事で相談です。 前の会社で８年勤務、転職前の２～３年間はキャパを越えた仕事量をこなしており、日々体力的に大変な思いをしておりました。 仕事内容が苦痛だった訳ではなく転職を模索していた時、大手企業に内定し、考えた末に転職して現在３ヶ月になります。 しかし職場は未経験の所というのもありますが、どうも上司との考えが合わず、 思ったように仕事をさせてもらえない上に社内失業状態のようで、今度は精神的苦痛で限界を感じているようです。 今でも前職の社員の方とは交流があり、仕事のフォローなどもメールでしています。 そんな中で、前の会社に帰れるものなら帰りたいと言う気持ちが頭をよぎっているようです。 しかし私の中では「出戻り」というのはありえない考えだと思っています。 もちろん前の会社が受け入れてくれるかどうかはまだ分かりませんが、 転職して同じような経験をされた方や、一般的なご意見など是非お聞かせ頂きたく質問させてもらいました。 主人を美化するようで申し訳なですが、転職癖がある訳でもなく、仕事に対しても大変前向きな人です。 それゆえにそこまで悩んでいるのを見かねます。 皆さんのアドバイスお待ちしております。よろしくお願いします。
- mschildren
- お礼率100% (3/3)
- 転職
- 回答数3
- ありがとう数10
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
出戻りが適切な言葉かどうかわかりませんが そういう方はいます 円満に退職されたのでしたら「アリ」ですし 円満ではなくてもその方のスキルによっては「戻ってコール」がある方もいます ですので、前の会社が受け入れてくれるなら０からのスタートではないですし いいんじゃないかと思います ただ、戻るからには成果を出せというような約束をしたり、負い目があるので相当がんばったりしてるようです・・・ ＞転職前の２～３年間はキャパを越えた仕事量をこなしており、日々体力的に大変な思いをしておりました。 この状況で辞めたのに、喉もと過ぎればなんとやら。。。なのか、他の会社に移ってみてもとの会社が意外とよかったことを再認識したのかわかりませんが 結局、また体調を悪くして退職ってことになったりしませんか？ 前より年齢も上がってきているわけですので・・・・ 転職癖はないのかもしれませんが、未経験の仕事に転職して３ヶ月でギブアップっていうのは少々こころもとないですね 戻るにしてももうちょっとよく考えたほうがいいと思いますけれども。 ご主人を美化、と謙遜されてますが 奥様が今みたいな感じで ご主人を信じて精神的なフォローをして差し上げれば きっと、もっともいい解決策を見出せると思います
その他の回答 (2)
- isoworld
- ベストアンサー率32% (1384/4204)
前の会社が中小零細企業や新興企業などであれば出戻りもありえるのでしょうが、中堅・大手企業（とりわけ伝統や形式を重んじる会社）ではたぶんありえません。前の会社から声がかかれば、ありえるのでしょうが、声がかかること自体がまずありえませんね。 仮に戻れても待遇は大幅にダウンして、前の同僚にも上司になる元の部下にも惨めな思いをするだけです。 経営コンサルタント
お礼
回答ありがとうございます。 ＞仮に戻れても待遇は大幅にダウンして、前の同僚にも上司になる元の部下にも惨めな思いをするだけです。 私も最初そう思っていました。おっしゃる通りだと思います。 だから今の所で頑張れる方向を探して欲しいと願い、ここに投稿しました。 しかし主人の意志はもう前職が適職だったと痛感している上に 社内失業状態で仕事を回してもらえない精神的苦痛に耐えられそうにありません。 （別にミスを犯したとかではなく、どうも上司に気に入られてないようです。目の上のたんこぶと言うか・・・） お答えを頂く前に夫婦で話しあったのですが 少しでも可能性があるのなら、恥を忍んで再就職できないかお願いしてみる事になりました。 また結果をきちんと報告できればと思います。 ご忠告のお言葉ありがとうございました。
補足
答えて頂いた皆さんありがとうございました。 いろいろ話し合って、現時点では出戻りの方向で話しが進んでいます。 役職クラスの方々の出方次第で、門前払いになるかもしれませんが 前職の部長のお力添えもあって話しを良い方向に勧めてもらえそうです。 貴重なご意見ありがとうございました。
- kzf
- ベストアンサー率26% (22/83)
最近転職した者です。以前の会社に未練？があるのかやはりなんとなしにメールでやり取りはしています。しかし有料人材紹介のコンサルタントに聞いた所「具体的に社長や上司などから戻ってきてと言われていないならあきらめなさい。意外に回りは調子のいい事を言ってあなたを利用しているだけです」と厳しい事を言われました。参考までに。
お礼
回答ありがとうございます。 私も思うに、仕事の充実さから言えば前職でしょうが 万が一帰れたとしても、見限って辞めたのには代わりありませんから それなりの覚悟が必要だと言っています。 また前職の課長には半分冗談で出戻りの話しをした所 退職時にもよくしていただいた重役に相談してみようか？と 言われたそうです。それでさらに気持ちが揺らいでいるようです。 今の会社で頑張れる方法を見つけて欲しいのですが。。。
関連するQ&A
- 前職に2、3ヶ月で出戻りを考えています。
前の会社に出戻りを考えています。 30歳 男 独身 7年勤めた広告制作会社を8月に退社して現在求職中の身です。 退職理由 ・様々なクライアントの仕事を経験し、自身のスキルアップに繋げたかった ・給料が安かったこと 上司には給料が安いからという退社理由は伝えてありません。 なので上司からすれば私が単純にスキルアップのため退社したと思っております。 退社する際に上司３人から引き止めにもあったのですが 説得して退社することになりました。とても円満に退社しました。 転職に際して不安もありましたので、万が一、希望の転職先が見つからなかった場合、 知り合いのクロス職人の元で働こうと思っておりました。 この状況で希望をもって退職をしたのですが、なかなか希望の転職先が見つかりません。 万が一の場合にと思っていたクロス職人の仕事も実際に手伝いで働いて見たら 業種が全くちがうこともあり、とても一生続けて行く自信が湧きませんでした。 ちなみに知り合いの方はとても良い方です。 前職の給料も当時はとても安くて将来家族を養ってはいけないと思っていたのですが、 実際にはその金額で生活している家族はたくさんある事に気がつきました。ちなみに年収340万ほどです。 私の見解がとても甘かったことを痛感しています。 気持ちよく送り出していただいた職場仲間にも申し訳ない気持ちがいっぱいですし、 自分本意の考えでとても恥ずかしいことですが、 今では人間関係もよく、みんなで和気あいあいと仕事をしていた前職を退職した事を とても後悔しており、できることなら前職に出戻りとして復帰したいと考えております。 世間的に2～3ヶ月で転職先が見つからなかった出戻り復帰とはやはり恥ずかしいことなのでしょうか? ちなみに退職の際、直属の上司からは 「だめだったらもどってこい。君なら出戻りしてもみんな受け入れてくれる」と 言ってくださいました。 それと前職にはどちらも女性ですが出戻り社員が2人おります。 二人とも会社から戻ってほしいと言われた方です。 これらのことも前職に後ろ髪を引かれている原因でもあります。 このようなご経験のある方、また会社にこのような方がいる方、 出戻りについてどうかご意見をお聞かせください。
- ベストアンサー
- 転職
- 再転職か出戻りか
いつも相談して、アドバイスを頂いております。 今回も何卒よろしくお願いします、！ わたしは、高卒で入社した会社を今年夏に退社しました。 現在22歳です。 その時は仕事内容など全く考えず 会社の安定性、給与でいまの会社に転職しました。 ところが、仕事内容はクレーム対策で今まで未経験だし人間関係も希薄で、上司に毎日怒鳴られ ストレス状態がかなり酷く毎朝起きて 息苦しくなります。 わたしはやっとここで、前職は仕事内容(研究、分析系) や人間関係の良さに恵まれていたのだ。ということをあまりに遅いタイミングで気付かされました。。 とりあえずは、今の会社を冬のボーナス後に抜け出すことを目標として、求人をみますが毎日チェックを何サイトも見て回るのに、本当にありません。とくに食品や素材メーカーに ついては、、 (前の仕事は食品や素材の研究、分析をやっていたのでやはり、それに従事したかったので、見ておりました。) あまりの求人のなさに絶望し、人生お先真っ暗状態になり、 先日前職、仲良くさせて頂いていた方達に呑みに誘われて 呑みにいきました。 その時にある従業員の人1人に 前は仕事内容が良かった、、。戻れることは出来ないのでしょうか？？ と言ったところ、直属の上司に打診していただきまして、なんと戻っていい。と言っていたよ？とご連絡がきたのです。 きたものの、来たら来たで私の優柔不断さがまたも現れ ネットで検索しても、出戻りしたら前の環境より人間関係は悪くなってるし出戻りを後悔している。などしか出てこなくて、、 本当に出戻りしていいのか？ という思いと一応まだ22歳なので、食品の分析に有利になる。と派遣のキャリアコーディネーター2人が言っていた 医薬品分析に転職してからでも、後悔しないのでは。 また、出戻りしてあーやっぱりもう少し違うとこも経験したほうが良かったな。と思わないか。 新人の方1人も入って来ているし、また第一に私に居場所はあるのか。 (周りは男性ばかりで、想像したところあまり嫌がらせするような人はいなさそうな気もする) 嫌がらせされないか。わたしに本当にやっていく強さとか覚悟はあるの？ とかかなりの躁鬱状態です。 かと言って医薬品分析に進んだからと言って、将来それをやりたいか。と問われると正直興味とか一度経験してみようなー？ていう感じで 絶対やりたい！て訳でもない。 その方は他も経験したいなら、経験してからでもいいよ。きみの人生を大切にしなさい、と言ってくれました。 でも、普通に考えても一度戻っていいよ、と言ってくださったのに そこから他も経験して考えてみるなんて安易な考え方屑すぎますよね。 一番面倒くさいのは会社にとって出戻りしても、すぐ辞めることだ。とその方もわたしも思っているので、、 将来どういう方向に進んでいけば。と悩みまくりです。 前の人間関係からしたら、ここ以上に良い人間関係は他にないと思っているのでます。 出戻りとなるとどうなるか分からないので、、 人生この選択で変わると思いますし。 慎重に考えた方がいいですよね、、 なんか、、書いてて本当に恥ずかしくなってきましたが、、 誰かに相談しないとやっていられない状態です。申し訳ありません。 沢山の方のアドバイスお待ちしております。
- ベストアンサー
- 転職
- 会社の出戻りについて
前職を退職をして3か月になります。現在求職中です。 退職をした理由は、退職前に仕事が多くなり残業時間が増えたことで、うつ病になり退職に至りました。退職時には残業が退職前よりも少なくなっていました。 退職から3か月経ち、うつ病も落ち着いてきていることもあり、現在求職をしています。 そこで出戻りをしようかそれとも新しい転職先を探そうかで悩んでいます。 前会社では出戻りされている方が4名ほどいると伺いました。 退職は円満で退職しております。 前職では学んでいないこともあるため、出戻りすることも考えています。 ですが新しい転職先にも勤めてみたいとも考えています。 出戻りの場合デメリットとして給料などが減るということは調べました。 出戻りを経験されている方など意見をお聞かせください。
- 締切済み
- 社会・職場
- 出戻りに関して
こんばんは。３１歳の男です。 皆様のご意見をお伺いさせて頂きたく、投稿させて頂きました。 １年９ヶ月前(29歳)に鉄鋼メーカーから電機メーカーに転職しました。 転職のきっかけは、前職で私の世話役をしてくださっていた方が、先に転職され、その方から声を掛けて頂いたことで、それがきっかけとなり転職しました。 しかし、入社当初より現職の仕事の取り組み方・内容に不満を感じていました。「いつかは慣れる。」と自分に言い聞かせ、一生懸命仕事に邁進し続けてまいりました。しかし、やはり現段階でも不満は解消されませんでした。どこに行っても不満は付物なのかもしれませんが、やはり自分の満足のいく仕事がしたいと考え、転職もしくは出戻りをしたいと考えています。しかし、転職に関しては、もう失敗できないため、正直言いますと尻込みをしています。 そこで、皆様に出戻りについてご意見を頂きたいのですが、 ・一般的に出戻りは認められるのでしょうか？前職は鉄鋼大手です。 ・出戻りをした際のデメリットはなんでしょうか？ 前職で働いてる際は、全く不満はなく、楽しく仕事をさせて頂いておりました。 また、前職の退職の際は再三の「引き止め」を振り切り退職しております。 皆様の忌憚なきご意見を頂ければ幸いです。
- ベストアンサー
- 転職
- 出戻り転職
私は以前勤めていた医療関係の会社に４年勤務していました。今年の春から新しい勤め先(同業種)に勤務しております。 (前職は円満退職しており、また前の会社の上司からまた機会があれば戻ってきてほしいといわれています。) さて今の会社からの出戻り転職含め再転職を行ないたいと思っています。 直接の理由は今の会社で不正行為があったためです。お局の嫌がらせやお局が金を横領を私に罪をなすりつけられるなどしたため精神を病み１ヶ月休職していました。適応障害と診断されました。 (お局は厳重注意。お局は異動しようにも他の社員との通勤や勤務内容の関係で異動できないと言われました。) またお局が経理事態をあまり把握してないことが判明したため経理全般の仕事を一度に私が担う予定になりました。 お局は厳重注意後も疑わしい行為があり、改善されずに今に至ります。 そもそも不正を厳重注意ですましていること、病みあがり後の私の負担も増えており大変なため再度休職して再転職しようと考えました。 このような状態での出戻り転職はありでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 転職？出戻り？
よろしくお願いします。 四月に、ある会社で派遣社員として２年半働いて契約期間満了という形で辞めました。 その会社では、派遣社員でしたが、社員と変わらない仕事をしてましたので、部署の中では一番仕事をしていたと思います。 先輩方からも「お前が来てからこの部部署は変わった」と言われたり、派遣社員としては初めて盛大な送別会、選別に高価なものをいただいたりして辞めました。 辞めるにさいして、うちの部長は冗談まじりで「残ったらどうや」ということは言ってくださったですが正式な形での言動はありませんでした。 他部署の方は、お前を残さない部長はおかしいとまで言ってくださいました。 わたしとしては、契約上辞めるわけだし、他の会社も経験してみたいと思って辞めることにしました。 転職活動をして次の仕事（紹介予定派遣）が決まっていたのですが、契約（転勤等の問題）と家庭の事情から断ることになってまい、また再活動をしなくていけなかったんです。 そんな時、以前の会社の先輩数人が「今フリーなら戻ってくれば？部長に話しよか？」っていう話になって 部長に話をしてくれたみたいなんです。 部長さんも快く「何？！フリーなんかい？戻ってこい！戻ってこい！」と言ってくださってるんですが ・・・・素直に戻させてもらっていいんですかね？ あっちこっちで出戻りに関して色々な意見がでてるのでここで質問させてもらいました。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職と言うか出戻りしたいのですが
初めまして。 27歳独身女性です。 4月末で働いていた会社を辞め一度転職しました。 転職先では色々と問題があり、いづれは辞めたいと思っています。 以前働いていた会社は人間関係（上司）でしたが 今は部署の上司も変わり、随分と働きやすくなっているようです。 出来ればその会社に戻って働きたいと思います。 だけど以前から居る人の目も気にはなります。 一般論としては出戻りなどせず新しい職場に行くべきなのでしょう。 ただ、以前の会社に気になっている異性もいるので余計に 前の会社に執着があります。 アドバイス等よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 出戻り転職につきまして
出戻り転職につきまして、ご相談させて下さい。 昨年の5月に、新卒から5年間勤めた会社を退職しました。理由としては、別業種の仕事に興味ありそちらに挑戦したかったからです。 しかし、その後希望していた業種の転職先では女性特有の人間関係の複雑さ、いやがらせにより4ヶ月で退職してしまいました。 その後すぐ間を空けずに、新卒で勤めた会社と同業の別の会社へ転職し、半年勤めたところで結婚が決まりました。 結婚後はパートで働きたいという希望があるため、現在パートの仕事を探していますがなかなか希望にあう求人がなく、不安に思っていたところ、新卒で勤めた会社がパート求人を出していることを知りました。(在職当時の仕事内容は現場職でしたが、今回求人の出ている仕事内容としては事務です) 希望にも合い、できれば応募したいのですが、退職後一年の出戻りはやはり一般的にはあり得ない事でしょうか。 他業種に挑戦したくて自己都合で辞め、挑戦したものの上手くいかず諦め、別の会社で働いたあと結婚を理由にパートでまた働きたい…などと自分勝手すぎるでしょうか。 だめもとで応募することは許されますか？ 客観的なご意見を頂きたいです。
- ベストアンサー
- 転職
- 出戻りについて
新卒で入社した会社を1月で退職し、2月から今まで派遣社員として別の場所で働いていました。 前職を退職した際、いつでも戻っておいでと言われており、退職した理由も不満があるわけではなく、自分がやってみたいと思っていた仕事を一度経験してみたくて退職しました。しかし、やってみたいと思っていた仕事も実際にしてみると、前職の方が楽しかったり、やりがいを感じているなと思い、出戻りを考えています。前職の社長、部長、マネージャーはぜひ戻ってきてほしいと言ってくださっていますが、私が気にしているのは同期との関係性、また他の部署の社員の方たちがどう思うかです。同期とは仲がとても良いのですが、その分出戻ることについて何か思うことがあるのかなと不安になったり、前までの関係性ではいられなくなるんじゃないか、嫌な思いをすることがあるんじゃないか、また、他部署の方たちにもどう思われるのだろうと考えてしまいます。自分としては戻りたい気持ちはあるのですが、不安な部分も大きいです。上層部の方たちに歓迎されても歳の近い方たちにはどうすればいいか分かりません。
- 締切済み
- 社会・職場
- 出戻りについて・・・
大学を卒業して、約10年勤めた会社を辞めてすぐ転職し、7ヶ月でその会社を退職したものです。32歳です。 10年勤め上げた会社は、別に不満もなく、幹部4人から引きとめに合い惜しまれつつ退社してしまいました。 その会社では、トップ営業として取組んでいました。(成績も550名中10位以内をキープ） 退社した理由は、商社系の会社だった為、もう少し分野を絞り、専門性を持った上での営業にチャレンジしたいという内容でした。しかし、次に入った会社は、メーカーでもちろん営業で入社したんですが、急遽、技術に欠員がでてそちらに配置転換されてしまいました。もちろんがんばろうと努力はしたものの、全く成果が上がらず、仕事も覚えきれないまま、会社の上司からパワハラにあってしまい、退職してしまいました。少しノイローゼになってしまったんです。 再度気を取り直して、転職活動をスタートさせています。 しかし、この不景気、しかも前職が7ヶ月勤務と言う事で、職歴にキズを付けてしまい、なかなか思うように結果が付いてきません。4社から内定をもらいましたが、どうしても決断できず辞退してしまいました。 活動やり始めて4ヶ月経ちますが、この先真っ暗な状態です。 このような状況の中、前々職に復帰したいと考えるようになりました。 前の部下との上司とも、常に連絡をとっていますし、関係は保たれています。 もちろん仕事にも自信がありますし、即戦力として働く自信もあります。 今と昔では、その仕事に対する気持ちも、当然ながら変わっています。 当たり前の有りがたさが分かっていなかったんだと・・・ 自分に歯痒い毎日を送っています。 その会社は、実際に辞めたいと引き止められて、実際まだ現役で頑張っている人もいます。私の場合は、在職中に内定をもらってしまい、引き止められたんですが、もうどうしようもないところがあったんです。 ・・・本当に後悔です。。 同じような状況で、出戻りされた方の回答をお聞きしたく質問しました。 １、出戻りで成功された方 １、失敗された方 その他いろんな意見が欲しいと思います。 宜しくお願いします！ 補足 前職の同業社という選択枝もあります。 もちろん、伝手はあります。 そのような経験ある方からも意見が聞きたいと思います。 宜しくお願いします！
- ベストアンサー
- 転職
お礼
回答ありがとうございます。大変参考になりました。 退職に関しては円満退社しております。 上司はもちろん社長とまで話し合いを行いました。 退職する際にもわざわざ重役の方に会食なども誘って頂き 今になって周りの方々の人間性にも支えられていた事を 主人も身にしみてわかっているようです。 現在、前の会社の状況は人員補充はしたもの、やはり人は足りておらず 戻れる環境であるなら、早い方がいいと判断しているようです。 先ほども夫婦で話し合いをしておりましたが 精神的におかしくなってどうしようも無くなる前に もう一度チャンスを貰って出直す方向で考えております。 体力的苦痛＜精神的苦痛と判断している以上 帰れる環境があるのならありがたいと考えるようにしたいと思います。回答ありがとうございました。