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いきなりの打ち切り・・
こんばんは。 2ヶ月前に派遣で配属となり、お客さん先で仕事をしています。 仕事も順調で、お客さんとも信頼関係を気付いて、 やりがいを感じていました。 しかし昨日突然「今週15日で引き上げて頂く」と直属長から言われました。 自分の時給に対して、十分な成果が出てないことが理由だそうです。 あとは積極性が足りないとか・・。 今後改善の見込みが無いので、早めにこの判断をしたそうです。 いきなり打ち切られてしまい、正直ショックです・・。 こういった事態となり、派遣先の職場（直属長はじめ同僚）とは、 残り数日はどう接していくべきでしょうか？。 業務の引継ぎはしっかりやるべきですが、今までどおり接するのも 悔しいです・・。 ショックが大きく、明日は休もうかと思うのですが。。 お手数ですがご意見お願いします。
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- sinjou
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- tako-suke
- ベストアンサー率51% (56/108)
大変な目にあいましたね。 派遣を道具としか見ていない失礼な派遣先ですので、自分に問題があったのか？などお悩みにならないように。多分、派遣先企業の方針の変更や都合によるもと思われます。 さて、気になったのはそんなにすぐに契約中止ができるのか？という部分なのです。雇用に際し、「契約解除は1ヶ月前に通達する～」などの条文はありませんか？もし、そうなのであれば会社に行かなくても1ヶ月間はお給料がもらえるはずですので急いで確認してください。 損だけはしないように。 それと、派遣会社には以前からそのような話があったか聞いてみてください。黙っていた・・というのなら、信頼できない会社かもしれませんので。違う会社にも登録するなどの対策が必要です。 今回は運が悪かっただけです。 残った日にちは、ストレスをためないように過ごしてくださいね。引継ぎが全て終わりそうにない場合は、データで渡したり、ノートに残すなどしておけばいいでしょう。 基本的に、お休みをするのは良くないですが、精神的な打撃は大きいはず。派遣の担当者に相談してみてはいかがでしょう？ こんな会社は少ないはずなので、次に期待して元気出してください。
お礼
お礼が遅れて失礼しました。 だいぶ気分が落ち着きました。 とりあえず次を目指して活動を始めようと思います。 有難うございました。
- tulipe
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No.1です。今日は出勤されたのでしょうか？ ＞実は打ち切りの通達は、派遣先の上長から言われたんです・・。 ※派遣元には自分から連絡しました これは思いっきりルール違反ですね・・。 どうやら打ち切りにされたのは、別の理由があるような気がしますが・・。 時給に対して、十分な成果が出てない、積極性が足りない等は、具体性に欠けていますよね。要は誰に対しても使える言い訳かと・・。 派遣会社はどのように対応してくれるのでしょうか？ 派遣先の対応が酷いわけですから、もう出社したくない旨相談してみてはどうでしょうか？ こんな派遣先ばかりではないでしょう・・。次は良い派遣先に決まるといいですね。
お礼
お礼が遅れて失礼しました。 だいぶ気分が落ち着きました。 とりあえず次を目指して活動を始めようと思います。 有難うございました。
- dpcro
- ベストアンサー率0% (0/8)
その派遣会社は大丈夫ですか？ ちゃんとした派遣会社なら、見切りをつける前に間を取り持ってある程度のフィードバックがあるはずです。 派遣会社が持つシステムの相性もあるかと思いますが、それだけ頑張っていたのになんの評価もないと言う事は、あまり合っていないように感じます。 なのでショックと腹立ちもあるのではないですか？ 最後は自分が一番気持ちのいい納得いく形を取り、次を考えてみたらどうでしょう？全くやる気のない勤務も、また違った目線で物事が見えてくるので面白いですよ。 そしてより良い条件の派遣会社を探しましょう！
お礼
こんばんは。 アドバイス有難うございます。 まさにご指摘のとおりで、自分としては他の人が出来ないような、 成果を出していたつもりでした。 それだけに「時給に見合ってない」とだけ一方的に言われ、 ショックと腹立ちが収まらないのです・・。 ※打ち切りを決めたのは、派遣先の上長など一部の人です。 今日はもうどうするか、今も悩んで寝れません。 双方で気持ちのいい終わり方は難しそうです・・。
- tulipe
- ベストアンサー率31% (258/811)
ショック＆悔しいお気持ち、ごもっともだと思います。 質問者さんの打ち切りについては、派遣元から派遣先に話すことですから、質問者さんは派遣先には、何も言わなくて良いと思います。難しいとは思いますが、平常心で乗り切ってください。 でも明日はがんばって行きましょう。残り日数は二日ですよね？明日休むと明後日も行き辛くなります。 最後の最後、しっかりお勤めしましょう。 そうしたら頭を切り替えて、次に行きましょう！
お礼
アドバイス有難うございました。 実は打ち切りの通達は、派遣先の上長から言われたんです・・。 ※派遣元には自分から連絡しました 今日もずっと黙って仕事してましたし、平常心というのは なかなか難しいですね。。
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こんばんは。 同じ会社の人間数人で、お客さん先で仕事をしています。 自分は2ヶ月前に配属になりました。 仕事も順調でお客さんとも信頼関係を気付き、後輩の面倒も見たりと やりがいを感じていました。 しかし昨日突然「今週で引き上げて頂く」と直属長から言われました。 自社に引き上げということで実質クビです。 自分の給料に対して、十分な成果が出てないことが理由だそうです。 あとは積極性が足りないとか・・。 今後改善の見込みが無いので、早めにこの判断をしたそうです。 直属長とは仕事のやり方で、色々異議を唱えたり、反論もしたり しましたが、そういった経緯から自分にも問題があったかもしれません・・。 でもまさかクビになるとは思いませんでした。 こういった事態となり、直属長はじめ同僚とは、残り数日はどう 接していくべきでしょうか？。 業務の引継ぎはしっかりやるべきですが、ニコニコして 接するのも悔しいですが・・。 正直呆然で明日は休みたいです。。 お手数ですがご意見お願いします。
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