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辞める時期・転職活動の時期について(長文)
みなさんこんにちは。 私は24歳女性、新卒で今の会社に就職しました。 (留学のため1年休学していたので1年遅れです) 今の会社が嫌でたまらないわけではないのですが すでに転職を考えています。 そこで、いつ辞める(退職願を出す)か悩んでいます。 ↓のような状況です。 ・新卒で今は仮配属という扱いになっているのですが 本配属が決まるのは10月です。 ・今の会社では3ヶ月前に退職願を提出しなければいけない、 社宅を出る場合は2ヶ月前に申し出なければいけないという規則があります。 ・繁忙期が11月~3月(一番忙しいのは2~3月)で、その期間は 休みが週1回取れるか取れないかです。 ・資格試験の結果が8月末に出るので、それ以降に転職活動をはじめます。 具体的には、本配属の決まる繁忙期前に言った方がいいのか、 繁忙期が終わるまで待つべきなのか、です。 会社の風潮としては繁忙期が終わってから辞める感じですが 繁忙期に転職活動ができるのかどうかわかりません。 今の会社はブラックというわけではないのですが、私には合わないという スタンスなので、できるだけ迷惑はかけたくないのですが、 私としては次が見つかりさえすれば早めに辞めたいです。 辞めたい理由は以下のような感じです。 (ここからは状況がわかった方が答えやすいかと思って書いた個人的なことなので 読み飛ばして下さっても結構です) ・ぎりぎりまで進学と迷い、新卒の就活では秋採用のみの活動だったので 本来希望していたような会社では求人が終わっていた。 ・海外事業に関わりたいので海外支社を近年オープンした今の会社に入社したけれど (面接で海外勤務OKですか?など思わせぶりなことは聞かれましたが) 日常業務では全くそういった仕事はできません。 1年目なのでやりたいことができないのは承知ですが まわりに全く目標とするキャリアの先輩がいないのは正直辛いです。 ・今の会社が不動産関係なのですが、将来的に他社で不動産関係を 極めるつもりはないので、根気がないとは思われてしまっても 長くいるメリットは少ない気がします。 (基本的なマナーは身につきますが、将来のビジョンと近い会社で 「下積み」をした方が良いのではないかと考えています) ・給料が安く、先輩を見る分には昇給もあまり期待できません。 繁忙期以外は残業代も出ないのもおかしいと思います。 私はほぼ残業はしていませんが特別忙しい先輩がいて、午前様になっても 「繁忙期以外はダメ」の一点張りだそうです。 ・女性は内勤、結婚したら辞める風潮(会社側は働けると言ってますが 不規則な時間なので厳しいのでしょう)です。 周りにいる女性同期たちも感覚がそうなので、少し話が合いません。 長文になってしまいましたが、こんな状況です。 家族はもともとあまり賛成していなかった就職なので、 転職することに関しては反対はしていませんが 転職するならできるだけ大企業に、とは言われます。 (私は自分の身の丈の範囲で、やりたいことができ、 そこそこ給料の良い会社が理想ですが……) アドバイスがありましたらお願い致します。
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