- ベストアンサー
会社を辞めた理由
面接で、前の会社を辞めた理由を聞かれた場合ほんとうのことを言ったほうが良いのでしょうか?やめた理由は、食品製造工場だったのですが不衛生で、社員教育も大雑把で、工場内の仕切りもパートのおばちゃんがやっていて、平均年齢が高く話しについていけない(平均40)客からのクレームはしょちゅうくる(カビ、髪の毛混入etc)などで、実際呆れてしまいました。面接では「将来への展望が望めなかった」と言うつもりなんですが、もし「なぜですか?」と聞かれた場合は上に挙げたようなことを言うべきなのでしょうか?もし何か上手い言い方があったら教えてください こんなことは人に聞かず自分で解決すべきだとは思うのですが、無知なため上手い言葉が浮かびません、どうかよろしくお願いします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 退職理由
面接での退職理由についての答え方ですが、 本音で話すと、食品会社でありながら工場長が食品を加工する機械の 前でタバコを吸いながら仕事をしていたり、 多数の食品を混ぜる(手作業)作業の時も タバコを吸いながらしていて衛生面でいつか自分まで逮捕されるのではと不安がありました。また食品の産地偽装もあり。 またギャンブル好きで普段は良い人なのですがギャンブルになると 人が変わってしまい、よくギャンブルに強制参加させられておりました。 そのせいで食事がまともに出来ないくらい生活を圧迫している月もありました。 また工場長が負けるときは物に当ったり奇声をあげたりと普通ではありませんでした。 それが理由で退職したのですが、こういうのは人間関係が理由となる と思うのですが、面接ではプラス思考な退職理由にしたほうが良いと 人間関係を理由にしない事とネットで調べるうちに分かったのですが。 どうしてもプラス思考な理由が見つかりません。 面接では、退職の理由として 「仕事にはやりがいを感じ手ごたえを感じておりましたが 、しかしながら別の環境で働き甲斐を見つけたいと思い退職いたしました」と答えていますが落ちてますので、これでは退職理由として 良い印象が与えられていないと思います。 よい退職理由の答え方があればご教授いただきたいです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 職場でのおかしな決まりに悩んでいます。
現在、食品関連の工場で働いています。その工場は生物を扱っている為異物混入には厳しく特に髪の毛に対しては異常な程です。 毎日10時と15時に社員が1人1人を回って髪の毛が付いてないか、髪の毛が帽子などから出ていないかのチェックインに回ってきます。 そこまでは、理解出来たのですが… 髪の毛が制服に一本付いていたら罰金100円と言われました。それをまとめて月末に事務所に払いに来て下さいと…納得いきません。面接でも雇用契約書にも書いてないし聞いていなかったのでびっくりしました。 これは、私は髪の毛付いてた場合は払わないといけないのでしょうか? もし、払うなら会社に領収書を貰えるのでしょうか? それプラス面接や募集の紙には9時~17時までと書いてあったのに…毎日18時頃まで掃除の残業があります。 それも、自分が言わないかぎりは17時にはあがれません。 残業できますか?って聞いてもらいたいけど、工場関係は多い事なのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 毛髪 DNA検査
食品関係に勤めています。最近毛髪が食品の中に入っているとクレームがあります。キャップや一定時間毎にローラー掛けをしたり注意をしているのですが、混入がなくなりません。毛髪が従業員のものであるかどうか調べる方法はDNA検査しかないのですか。顕微鏡で従業員の髪の毛と食品に混入していた髪の毛と比較してある程度のことはわからないのですか。 毛髪の太さは人によってある程度固定しているのですか。 DNA検査費はどれ位ですか。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- 退職理由で悩んでいます。
私は最近まで食品会社に勤めていました。 辞めた理由は、その会社では床に落ちた物は水洗いして使っており、それに従えなかったからです。 一緒に製造していたおばさんたちは、私たちが食べるんじゃないからいいの!と言っていて、自分たちが食べたくない物を作ったり売ったりするのは食品会社としていかがなものなんでしょう。 こんな理由で辞めた私ですが、また違う食品会社が気になるのです。 その会社で面接を受ける際、退職理由をどう伝えたらいいのか悩んでいます。 素直に言い過ぎたら前社の悪口になってしまうし、違う理由を繕って受かっても前社と同じように床に落ちた物を使う会社だったら嫌だし…。 みなさんの意見を聞かせてください。
- 締切済み
- 転職
- 志望理由
初めまして。 大学中退の22歳です。 今回ジョブカフェで見つけた求人で正社員の食品製造工場の面接を受けることになりました。 志望理由でアドバイスをいただきたいです。 アルバイトで今まで4年間、飲食店でキッチンをしていました。 食品を扱うという点では同じだと思うので、ここ志望理由に繋げたい。 それとここで作られている食品とほぼ同じものを自分がバイトしていた ところでも使っていた。 この2つをうまく繋げて志望理由にしたいのですが、なかなか文章がまとまりません。 なにかいい案はないでしょうか? それとも、こんなバイトの経験は約に立たないので書かない方がいいんで しょうか・・・?
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 志望理由はどうしたらいいのでしょう?
私は次のような特徴のある所の面接を受けます。 1 今度の春に新しくできるお寿司屋さん 2 チェーン店 3 そのお店は家から10分ちょっと なんですが面接を受ければ必ず志望理由を聞かれるのは 当たり前と思うのですが、なんと答えようか困っています。 今、考えているのは、 『新しくできるお店のオープニングスタッフとして 是非参加したいのと家からちょうど良い距離なので 通いやすいからです』 なのですが、どうでしょうか? 本心は 『友達が面接を受けて受かったから自分も受けようとおもったのと 新しいとこなら新入りという形にならないから』 なのですが言わないほうがいいですよね? それから私は未経験なのですがここは面接でどうやって カバーすればいいでしょうか?一応、私はいわゆる 進学校に通っていて遅刻も欠席も非常に少ないのですが それをアピールしようと思ってます。これはいいですよね? 髪の毛も黒いし服装はきちんとしてるし爪も切ってあるし 食品を扱うお店としてはGOODな人材ですよね? 長いですがなんせバイトの面接は初なので皆さんお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 食品に異物・洗剤・腐敗物等を入れる夫の連れ子
再婚妻です。最近自宅の食品に異物・洗剤・腐敗物等が混入されているような感じが頻繁にあります。髪の毛・小石、妙に洗剤の匂い、微妙な生ゴミ臭、、夫の連れ子高校生二人の仕業と思います。 過去にはなかった事、、ここ半年位おかしいです。時々妙に下痢したり、、実際4歳の妹がO157系の食中毒にかかりました。ちなみに私は食物科出身で食品衛生は学んでおり、気をつけています。冷蔵庫は最新のものに買い替えています。作ってすぐ食べる・冷凍の他、他の家族を守るための対策をお教え下さい。二人ともちょっと目を離したすき万引きなみの素早さで混入していると思われます。 度が過ぎた場合、原因が立証できれば犯罪として訴えれますか。立証する方法、腐敗の見分け方、、異物混入対策のページがあればお教え下さい。 深刻です、、宜しくお願いします。
- 締切済み
- 防犯・セキュリティ
- 前職を辞めた理由について
販売の面接があります。 前職は工場で働いていたのですがハードな上に毎晩遅くまで残業で体調を崩して退職しました。 面接で前職を辞めた理由を聞かれた場合どのように答えたら良いでしょうか? 販売(未経験です)も体力が必要な仕事だと聞きました。 正直に話すと不採用になりそうなので困っています。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- テレビで見る料理人について
テレビでは、グルメは人気がある様なので、いろんな料理人がスタジオやら、自分の店やらで出演していますが、けっこうコック帽(なんでもいいいが)を被ってない人がいます。 これは、テレビ撮影用で被ってないだけでしょうか? 毛が薄い人は、相当抜けてると思うので、料理に混入してることあるんじゃないですか。 食品工場なんて、相当衛生に気を使って完全防護ですよね? 調理する際は、火を使うから滅菌できると思ってる? なんか不潔な格好の調理人の料理は嫌ですね。
- ベストアンサー
- その他(料理・飲食・グルメ)
お礼
回答ありがとうございます^^ そう言う手がありましたか、すごく知性的な答えで大変参考になりました。有難うございました