儲かってるのに労基法犯しすぎの会社の本心は・・・

質問

２０代女です。
こちらの板にもたくさん相談があるように、私の会社もご多分にもれず数々の違法行為をしています。
決して高いとはいえない給与（私が低いのではなくみんなが低い。同僚や目上に聞いても似たような返答で異口同音に「安い」でした）・残業１００時間に対し一切ない残業代（会社の言い分は給与にすべて含まれているという）・就業規則がない・健康診断がない・などです。
さらに最近はタイムカードを９時で切るよう言われました。
それと違法かどうかはわかりませんが、少なくとも求人広告に記載される条件にもウソがかかれています。給与額・労働時間などです。

もっとも憤りを感じるのは、会社が儲かっているということです。利益率は連続業界県内一でもうすぐ自社ビルが建ちます。建築費以外の余分な借り入れは一切なく、うちの会社は儲かってるからとか伸び率いいとか豪語してます。事業展開も進めており、求人採用も積極的です（ただ仕事がハードだからやめる人間も同じくらい）。
みんなががんばっているから儲かっているのにどうして会社というものは見返りをしてくれないのでしょうか。人員補充にしても、そこら辺をもっと考えれば入れ替わりが激しくならず社員のスキルも上がって結局会社のクオリティにつながるのではないかと思います。
それとも、会社は若いやつを２～３年適当に使って嫌気がさしてやめるころに給与の安い新入社員と取替えっこして渡っていける程度でいいとでも考えているのでしょうか。定着されたら高給を支払わなくてはいけないから、と・・・。

うちの会社はボーナスが１ヶ月ぶん年２回でるのでまだよっぽどましですが、それでも零細企業でも赤字企業でもないのだからもう少しなんとかならないものかと思ってしまいます。今年はその辺も整備し福利厚生もスポーツジムを使えるようにしますとか言ってたのですがそれ自体ピンボケというか、ジムなんかじゃなく残業代とか健康診断だろ！と突っ込みたくなりますし会社は本当に口先ばかりでその気がないのかと思ってしまいます。社員は家族のようにとか、ホームページを見るとよくそのようなウソが出ると感心します。

ぐちのようになってしまいましたが、会社の本心はどこにあるのでしょうか。私のように社会に出て数年経った者はまだしも、新卒の子が会社の奇麗事を鵜呑みにしているのもいたたまれません。会社は利益目的なので儲かることは悪いとは思いません。もうけているにもかかわらず社員を大事にしないスタンスでこのままいけると本気で思っているのか凡人には理解しがたいものがあります。そしておそらくはこのような会社がほかにも普通に蔓延しているのでしょうが、今のところテレビや新聞報道のみで信じがたく、この板で生の意見も聞きたいとも思います。

そんなのまだマシだ、という方も当然多くおられると思いますが、そういった意見でも大歓迎です。よろしくお願いいたします。

回答No.3

koyamak · ベストアンサー

しっかりした考えをお持ちなので笑顔で応援します。

会社は資本家（中小企業では経営者と同じ）と従業員にその成果の分配をしながら成長していきます。歴史が証明しています。
その会社の経営者は傲慢そのもので従業員を不当に搾取しています。
多分、今は好調でも、将来は競争に敗れ淘汰されるでしょう。

そんな会社にはいさぎよく手を振ってお別れしましょう。

幸い、今はかつてのような不景気ではないと思います。
明日からあなたの能力を生かせるほかの会社へ転職活動開始です。いまの会社は適当な理由を付けて休みます。
転職先が決まったら退職願を提出しましょう。

ご自分に自信を持たれ、一層ご自分を大切にし、
前向きに歩きましょう。
これからも変な会社や変な人に出会うでしょうが、基本的に相手にしないほうがいいです。
悔しいかもしれませんが我慢しましょう。

成功をお祈りします。

お礼

回答ありがとうございます。

＞多分、今は好調でも、将来は競争に敗れ淘汰されるでしょう。
私もそうおもいます。♯２さんへもお礼したのですが、そのやり方では底は見えてると思います。本当に、松下幸之助の書籍を社長のデスクに置いておきたいくらいです。

私の職種は業界的にその人の能力への対価とみなされます。なので残業代うんぬんではなくそれが今の私の能力に見合ったお金だという意見もあります。それは認めますが、それ以前に単純に労働時間が多い（能力がいくら高くても仕事が速くても普通に考えて無理な仕事量なので能力への対価は関係なくなっている）のです。会社は、「仕事を楽しみましょう」「お客さんのことを考えましょう」と奇麗事を言って時々夜食やなんかを社員に買ってくるだけで、若い子をうまく使っています。家庭がある男性社員は果てしなく我慢の日々です。
次に転職するときはこんな会社でなければいいのですが、そういった会社は定着率がいいのでなかなか求人を出さないと聞きます。が、そんなことで尻込みするようでは転職もできませんよね・・・