- 締切済み
決算報告書の内容
お世話になります。 会社の給料がかなり安く憤慨しているところ最近決算報告書を見ました。 経営状況の割に給料が安い気がするのですが、どのように思われますか。 資本金は1200万円です。 会社は、中小企業で、社員数60名です。 売上高は、6億5千万円。販売費及び一般管理費を除いた営業利益高は 5億6千万円です。一般管理費の中に給料手当と言う項目があり3億円程度です。（社員70名の中に役員1名と監査役も含まれています） 繰越利益は、1億4千万円ほどあります。 基本給が安く、残業手当もないので、（勿論残業はあります）決算が 終了後特別賞与位は出せそうな気がするのですが・・・。 どのように思われますか？
- 財務・会計・経理
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- v_mullova
- ベストアンサー率21% (62/285)
３億を７０で割ると一人４３０万程度。 ということはヒエラルキーを考えると３００万円台後半ですかね。 買掛金とか借金とか来期の投資とかが在る場合には、 業種によっては１億程度の繰越金なんてすぐ吹き飛んでしまうので、 その状況が何年続いているのかきちんと見ないと 給料に回すべきかどうかは簡単に言えないと思います。 経費の大半を占める（人件費？）を削減すれば。 自分の取り分が増えるかもしれませんね。
関連するQ&A
- 決算の間違いについて
立ち上げたばかりの小さい会社に入り、3月末決算を一人で行いました。 決算後に社会保険料の引き落としがあり、健康保険料、年金の額が合わず、 約5０00円の誤差が出てしまいました。 すでに監査も終了し、決算報告も終えてしまっています。 上司は対応の仕方はわからないと言っています。 決算の繰越金が変わってしまうので 今年度どのように対応したらよいでしょうか。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 決算書からどんなことがわかりますか。
１０名の会社で、決算書には、 人件費の内訳 総額 40000000 総額のうち代表者及びその家族分 30000000 とある場合。 経理については、全く素人ですが、 一人平均4000000の給料で、 約８人が経営者の家族 というように思うのですが、いかがでしょう。 また経営者やその家族の給料がそんなに低いとは思えないので、 1000000を社員で分けるので、 一般の社員数が仮に４人という場合、給料が低いということでしょうか。 詳しい方教えて下さい。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 決算書における表示の仕方
再度質問します、自治会の監査委員をしています 決算報告書の文面について教えてください、決算は１年（４月～３月の１２ヶ月）での決算です、収入と支出の差し引き金額の前に本年度決算ではなく「当期」決算額○○円と表示し、翌年度繰越金ではなく「次期」繰越金○○円と表示表示する事ができるかどうかお教え下さい。なお１年を２以上の月または四半期に分けていません、出来る出来ないの理由もおねがいします。
- 締切済み
- その他（社会）
- 損益計算書について・・・
新入社員として会社から財務入門の通信教育をやるように指示されたんですが進むに連れてどんどん分からなくなってしまいました。申し訳ありませんがどなたか教えてください。 決算整理事項前勘定残高と決算整理事項が前述しており、その後の問題です。 損益計算書の営業損益の部で 売上高 5000 売上原価 2800 販売費及び一般管理費 ( ) ( ) 営業利益 ( ) という問題があるのですが、販売費及び一般管理費が二つに分かれているのはどうしてですか？？なにをどちらに振り分けて計算すればいいのかテキストを読んでも全然分かりません。 どなたか教えてください！！ ちなみに決算整理前勘定残高には 現金預金、売掛金、繰越商品、その他流動資産、建物、器具備品、減価償却累計額、創立費、買掛金、貸倒引当金、借入金、資本金、前期繰越利益、仕入、給料手当、雑費、支払利息、売上、受取利息、固定資産売却利益、が書かれています。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 連結決算書 B/Sに関する質問
海外にある子会社との連結決算書に関する質問です。 （例えば日本の本社とオーストラリアの子会社） 現在下記の用に毎月処理を行っておりますが、 ちょっと不明な点があるため質問させてください。 単体でB/Sを作成した後に、 オーストラリアのB/Sの資産・負債項目に毎月決算時の換算レート（ＡＵＳ＄⇒日本円）をかけます。 そして資本の部分なのですが、前期繰越利益にも決算時の換算レートをかけます。（なので毎月数字は変わります。） しかし当期利益に関しては、決算時のレートをかけることなく前期に換算したものをそのまま載せています。 （そのために出た借り方との差額は為替換算調整勘定にて調整しています。） そこで質問なのですが、 当期利益には決算時のレートをかけないのに なぜ前期繰越利益には決算時のレートをかけなくてはいけないのでしょうか？ 前期繰越利益もレートをかけず、前期の換算後の数字を毎月持ち越して使うというのは間違いなのでしょうか
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 赤字決算での配当支払いについて
３月末決算会社です。毎年、繰越利益剰余金を原資に株主配当を支払っていましたが、今期は大きな特別損失があり、繰越利益剰余金を使い切り赤字となりました。別に任意積立金があり、これを取り崩して配当することになりました。イメージとしては・・・ 期首残高 任意積立金 １０００万円 繰越利益剰余金 ５００万円 当期純利益 －８００万円 期末残高 任意積立金 １０００万円 繰越利益剰余金 －３００万円 配当支払額 １００万円 上記の場合 (1) 任意積立金から繰越利益剰余金に振替えてから支払うのか、または任意積立金から直接支払うことになるのか？ (2) (1)で直接任意積立金から支払う場合、繰越利益剰余金はマイナスのままでいいのか？ (3) (1)での振替の場合、仕訳のタイミングは、３月末で行うのか、または取締役会・株主総会の決議を経てから行うのか。 以上、初めての赤字で判りません。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 非上場企業の粉飾決算について
私は一族経営の非上場企業に勤めていますが、会社は安定して利益が出ているにも関わらず、給料を上げたり、賞与を払いたくないのか、経営者は会社は業績が悪く赤字だと、決算後の社員全員が集まる会議で私達社員にそう言います。詳しくは書きませんがこれが間違いなく嘘なのは分かっています。非上場会社で、株主でもないただの一般社員対象ではこういうのは違法にはならないのでしょうか？またなんとかそれを改善させる方法は無いでしょうか？
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 決算報告書を自分で作成したいのですが・・・
夫が代表取締役、わたし(妻）が取締役の二人だけの有限会社です。 ここ数年の売り上げも激減し、資金繰りも悪化しているため、会計士さんにお支払いする会計業務料のやり繰りにも苦心するようになって来ました。 そこで、毎月の会計監査業務や、決算処理のなかで、自分でも出来るものに関しては、自分でやりたいと考えています。 現在の日常業務は、自分で、TKCの販売管理SX2・財務管理FX2を利用しながら行っています。 （簿記を正式に習ったことはありませんが、自分の会社の規模程度の簿記は、だいたい出来ると思います） そして毎月一度、会計士の監査を受け、決算時には法人税の申告書・消費税申告を作成してもらっています。 経費を抑えるため・・・といっても、どうしても専門家の手を借りた方がベターなこともあると思いますので、自分の手で出来るもの・会計士や税理士にお願いした方がいいもの等に関して、アドバイスをよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 黒字の決算について
はじめまして。 経理、会計には全くの素人です。よろしくお願いします。 会社は法人（有限）で私が経営者で取締役、社員は９名、そのうち私の家族（父・母・弟）が３名です。 ３名の家族は役員にはなっておりません。そこで質問なのですが…。 例えば、今期利益が４００万円出たとしますと、約半分の２００万円を税金として納めないといけない はずですが、 1.その利益４００万円を私と社員９名で報酬もしくは給与として分配しても良いのでしょうか？ 2.もし分配したとすると、利益は無くなり法人税等は納めなくてよい事になるのでしょうか？ 3.このような方法で決算報告する事は認められる事なのでしょうか？ 分配した事で個人の収入が増えて、増えたぶん所得税・住民税・健康保険料などが増える事は承知しています。 4.法人税として２００万円納めるのと、役員・社員で分配して所得税等が増えるのとどちらが得でしょうか？ どうかよろしくお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
