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転職すべきでしょうか？
すいません長文です。 40歳技術系会社員です。昨年の8月から、今の会社に入社させてもらいました。 そのときには、仕事はたくさんあるので最初は手伝いみたいなこともやってもらうけど 2,3ヶ月したら担当してもらうみたいな話でした。 しかし、2,3ヶ月したら手伝っていた仕事は終り、仕事がないので仕方なく、仕事がくる までマニュアルをまとめたり、コードを試してみたりしていました。 もう7ヶ月近く、たいした仕事がありません。。。 転職したい理由はいくつかあります。 (1) 通勤時間が長い（片道2.5時間） (2) 社内の人同士で嫌いあっている（黙っているけど、あっちこっちいろいろ聞こえてきます） (3) 自分を入社させてくれた上司は、上司というより一担当者でほとんど会社にいない。 正直、上司としては尊敬できない。 (4) 会社が時間単位で御客に工数を請求しているので長時間長く会社にいる人間ほど、上に ウケがいい。 (5) 会社としての待遇は、 残業代なし、休日は土日で土日でない祝日は出勤、交通費は10,000まで（現在マイナス20,000/月） 給料は35/月（交通費込み）、退職金制度なし、保険はある (6) ただ売上とってきて利益をあげればいいという考え方についていけない。 （極論ですが派遣で工事現場でも行かされる例もありうる） 確かにこれだけでも給料出してくれる会社がハローワークを見ているとほとんどないのが実状だと 思います。だけど、一応同等以上の待遇の会社を見つけていることは見つけています （大幅ではないですが。。。） きっと辞めるとか言ったら、裏切りモノ扱いでできるだけ早く辞めさせようとするでしょうね。 辞める人に対しては、相当冷たいのを間のあたりに見てきました（有給を使わせなかったり） 辞めるのは時期早でしょうか？キャリアと年齢も考えると悩んでしまいます。
- koro_koro_koro
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- simaregoma
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>一番期待したのは、 >人間関係と将来性でした。結局、どちらも思い >描いていた職場とはかけ離れていたという理由 >になると思います。 とありましたが・・ あなたにとって期待していたものが殆んど 違っているのであれば間違いなく転職した 方がいいと思いますよ。 これは７：３以上のデメリットに相当します。 他人事にお節介と言われるかもしれませんが、 是非、そうした方がよろしいですよ・・ ただし、内定もらってから退職しましょう！ ＾＾：
- sunsowl
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今の会社の、正直何に期待して入社されたのでしょうか。 また、嫌な点が今後改善される可能性はあるのでしょうか。 更に、質問者様にとって、働く上で「ここだけは譲れない」と仰る要素は何でしょうか。 今の職場には、何が魅力で入社したのでしょうか。 転職に踏み切る前に、上記について、ご自分でよくお考えになってはどうでしょう。 少なくとも、通勤時間が長いとか交通費が全額出ない、残業代に関する規定等は 入社前に分かっているべきことばかりだと思うのですが… 辞めるのは個人の好きずきなので、すべきか否かについては何とも申し上げられませんが、 条件面を含め、会社を見る目をもっと養わないと、 転職してもまた同じ失敗の繰り返しとなってしまいますよ。
タイトルがおかしくないですか? 「転職すべきでしょうか」って、「・・・する べき」とか、他人の人生に対して使えない単語でしょう。 今の時代、人の生き方に口出ししすぎる傾向があると思いますし、質問者様も、「俺の生き方は俺が決める。俺がどんな生き方をしようと周りの人間に口出しされたくない」と自分の意思をもてない限り、一生悩み続けるんじゃないですか。この問題に限らず。 自己本位になりましょう。 人に言われてやるんじゃなくて、自分で考えて行動しましょう。
お礼
ご意見ありがとうございました。
- simaregoma
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会社辞めるときは皆裏切り者ですよ！ はは 気にしないことです。 それと転職支援システムに入ると求人情報には でていない情報も紹介してもらえるようです。
お礼
ご意見ありがとうございました。 そうですよね。なんだか気分がすっきりしました。 どうせ会社が一生面倒みてくれるわけではないので 気にしないことにします。
- simaregoma
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すごいですね！ 片道2.5時間ですか・・・・ わたしは絶対むりですね。 しかし、給料はいいですね。 結果を申し上げますと。 個人的にですが、会社にいるメリットとデメリットを天秤にかけて ７：３以上のデメリットがあればやめたほうがよろしいと思います。 精神衛生上よろしくないからです。 でも、仕事もすぐには中々みつからないのも事実ですのでやめる時は 必ず次の会社の内定を貰ってからにしましょう！ ネットで転職支援システムもありますし。 ではでは。
お礼
ご意見ありがとうございました。 給料いいんですかね。。ボーナスがあればいいかもしれないですが ボーナスなしなので年420ってところですよ。贅沢かもしれません が、子供と嫁を扶養して毎月ギリギリです（-_-）;; そうですね。次の内定を貰ってからと考えてます。
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- 転職か留まるか悩み中です。
現在、29歳です。 26歳まで俳優をしていて、俳優をやめ仕事をしながら社会人デザイナースクールに1年通い、募集があった現在の会社で主に、旅行のパンフレットなどの制作会社に勤めています。 現在の環境は、給料18万交通費支給。（国保・社保・福利厚生などはありません）残業代もでません。もちろんボーナスも。残業は月に多い時で70時間超、土日出勤も当たり前（手当つかず）手元に残る金額は14万円程度です。 もうすぐ1年になりますが、面接時の3ヶ月したら給料が上がる・体制を変えてボーナスを出したい・入社後半年の時のもうすぐ給料をあげる・この大きい仕事が終わったら給料を上げる・夏まで待て・1年待てと少しずつ先延ばしにされている状態です。 自分の実力が給料にそぐわないのだろうと思い、早く出社したり・ソフトで出来ることを増やしたり日々精進してきたつもりです。 今の所で決して学ぶことがない訳ではないのですが。 ひっかかる所があります。 1つ目は、同期入社の女の子は自分よりも早く退社、土曜日も出勤しない時がある、体調・気持ちが落ち込んだ為の休みなどがあるにも関わらず給料は変わりません。 2つ目は、社長の気分で社内の雰囲気が一変。気が立っている時などは私が仕事をフォローできる状態なのにも関わらず、仕事を振ってもらえなかったり・理不尽な怒られ方をします 3つ目の一番大きな理由としては、「ウチの仕事は他に行ったら通用しない、他はもっと厳しい」と何度も言うようになりました。 前者2つは何とか自分の実力を付ける場所を提供して頂いてると思い気にしない・空いた社内の時間は勉強に励むことでなんとか解消していましたが、 3つ目はどうにも腑に落ちません。自分はもうすぐ30歳です。この歳で新たなジャンルで挑戦させて頂いた会社には感謝しますが、自分は他の人よりも始めるのが遅いのは自覚していますし中々そんな状態の人間を雇ってくれる会社も少ないことは承知ですがこのまま2年・3年と「他の会社では通用しない」と社長自ら言ってしまう会社に身を置くことが怖くなってしまいました。もとより不満はあったのですが。 もうす就業1年になりますが、このタイミングで他の会社を目指して転職した方がいいのでしょうか？他業種も視野に入れています。
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お礼
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