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友人の事なんですが
友人は、バイト先で嫌な事（人）があり １日バイトをサボったそうです。さらにもう１日 急用だと嘘をついて休もうとしバレたそうです。 勿論サボったわけですから、バイト先の責任者は怒ってます。 その証拠に、仕事に来んで言いと言ってるそうです。 しかし、バイト先の責任者の上の人事の人が 友人に、明日は絶対に来い、他のバイトにも迷惑が掛かるし 俺も行くから、責任者の言う事は気にするな 俺（人事）が、来いと言ったら来い。 それで仕事を頑張れって言われたそうです。 多分明日は、人事、責任者、友人の三人での 話し合いになると思うんですが、どんな話し合いになるでしょうか？ 友人はどうなるでしょうか？
- bbb2222
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質問者が選んだベストアンサー
嫌な雰囲気になる。それだけでしょうか。 「実」を取る人事担当と、「筋」を取る責任者。 ただ、人事担当のほうが立場が上なら、 恐らく形式上は雇用が継続になるでしょう。 が、ご友人は責任者からはしばらくの間睨まれるでしょうね。 どちらにしても、ご友人は辛いですが、 自分の掘った穴なので、それもまた人生経験でしょう。
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- donna13
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人事・責任者の力関係も分かりませんから、ここで論じても分かりません 言えるのは一つだけ サボるのは悪いことってだけです
お礼
ありがとうございます。
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お礼
ありがとうございます。