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雇用保険について教えてください
以前に同じような質問が出ていたらすみません。 教育訓練給付金制度を利用して語学学校へ通おうかと 考えています。 正社員でずっと働いていたわけではないので、職安へ 書類を持参して自分に資格があるか調べてもらいました。 以前に雇用保険の被保険者証を紛失してしまったことがあり ２つの番号（？）について調べてもらったのですが、１０ヶ月ほど 派遣社員として働いていた会社で雇用保険に入っていなかったと 言われました。 そこでもし雇用保険に入っていたなら 給付金が受けられる計算になるようです。 なので派遣会社に 電話で聞いてみたところ 雇用保険には加入していなかったとの 回答でした。 朝９時から夕方５時まで、休憩１時間月曜から金曜まで 働いていました。 この場合雇用保険に加入しないで働くことは 可能なのでしょうか？ 当時の給料明細が見当たらないので 自分が雇用保険を支払っていたのかがわかりません。 当時の給与明細を派遣会社に依頼して取り寄せることは 可能なのでしょうか？ できれば給付金制度を利用させてもらいたいと考えて おります。 ご助言をよろしくお願いいたします。
- tare331
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＞朝９時から夕方５時まで、休憩１時間月曜から金曜まで 働いていました。 この場合雇用保険に加入しないで働くことは 可能なのでしょうか？ 建前上は加入させなければなりませんが、半額の負担を惜しんで加入しない会社も結構あります、また１年未満の雇用予定の場合は加入させなくてもよいことになっています。 ＞当時の給与明細を派遣会社に依頼して取り寄せることは 可能なのでしょうか？ 可能ですが、安定所も会社も加入していないというなら無駄になるかもしれませんね。 ＞できれば給付金制度を利用させてもらいたいと考えて おります。 安定所に行って請求すると安定所から会社に問い合わせがあり、最高２年前まで遡って会社は加入させるように指導されます。 ただ、したたかな会社では素直に安定所の指導を聞くかが問題です。 安定所にやる気があって、会社のしたたかさを突破できれば可能ですが。
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- aquaiwa1969
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＞朝９時から夕方５時まで、休憩１時間月曜から金曜まで で雇用されていたのでしたら、通常は雇用保険の被保険者となります。 ＞当時の給与明細を派遣会社に依頼して取り寄せることは 可能なのでしょうか？ 賃金台帳の保存期限は3年、源泉徴収簿は7年ですので、 保存期限内であれば不可能ではないと思います。 派遣会社は何故雇用保険に加入させていなかったかの 説明はしてくれなかったのですか？
お礼
ご回答いただきありがとうございます。 あまり知識がなかったため、「あなたは雇用保険には 加入していませんでした」と言われて「そうですか」と 答えてしまいました… ご回答参考になりました。ありがとうございました！
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