- ベストアンサー
労災の補償範囲
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
労災の適応範囲外です。 診断書は自腹になります。
その他の回答 (3)
冷蔵庫などの有料の物もこれはすべて実費です。 労災は適応されません。
お礼
やはり私的なものは無理なようですね。 ありがとうございました。
労災に対して使う診断書は良いですがそれ以外はむりです。
お礼
回答ありがとうございました。 経験者でいらっしゃるようなので追加で質問したいのですが、 病室にあるテレビや、冷蔵庫、洗濯機は有料なのですが、 この料金は労災で請求できますか？
- alpha123
- ベストアンサー率35% (1721/4875)
労災に出すものは労災でいいです。 損保などはたいていはあとで返してくれます（労災や健保に出すものを使い回しできる）。はじめからコピーでいいというときもあります。 別にもらえば料金必要でそれは自費です。
お礼
その傷害保険の様式のものなので、残念ながら使い回しは出来ないのです。 回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- 労災補償について
現在、労災保険の上乗保険を検討しているのですが、そもそも、労災保険の補償とは生涯あるのでしょうか？労災事故が原因で寝たきりなどの障害を受けたり、治療に半年以上かかったりした場合、治療費等は本人及び医師が完治したと言えるまで補償があるものですか？民間の傷害保険では入院や通院にも限度があります。建設業なので、現場では最終的にどういう方が作業に入られるか事前に確認できないところがあり、労災未加入者もいるはずで、そのためにも任意の上乗せ保険が必要かと考えているのですが、万一、死亡事故などがあった場合、たとえその方の非で労災保険未加入だったとしても、ご遺族の方は納得いくものではないと考えています。いろいろ調べてみたのですが、補償について調べることができませんでした。何かアドバイスをいただけたら助かります。
- 締切済み
- その他（社会）
- 労災適用について
先日、勤務中に会社の階段を下りる途中、 めまいがして、そのまま階段から落ちてしまいました。 そのまま救急車に運ばれましたが、幸い大きなケガはなく 2日集中治療室で入院して退院しました。 ケガはなかったのですが、むちうちと同じ症状のようで 会社は10月末までお休みになりました。 「会社の階段から落ちたのだから労災適用になるかも」と 会社の人が言っていたので、労務管理の担当に確認したところ 「社会保険がきかなくなるから、労災はやめたほうがいい。 労災がおりるかどうかもわからないし、一旦全額負担しないと いけないから、大変ですよ」といわれました。 労災にするか、社会保険にするか今週末までに返事が欲しいといわれました。 入院費は3割適用で10万円です。 できるだけ、医療費はかからないようにしたいのですが、どうすればいいでしょうか。
- 締切済み
- その他（法律）
- 労災について
主人が仕事中足を怪我してしまい、靭帯切断及び剥離骨折をして手術をし入院しています。会社では労災で６割負担してくれると言っています。 疑問ですが (1)労災は退院してから支給されるのでしょうか？ (2)病室が普通は６人部屋なんですが勝手に４人部屋になり１日１０００円加算される事になりました。これは自己負担なのでしょうか？ (3)退院後、半年から一年以内に足に針金が入っているので入院、手術が必要になります。今回の入院から継続して支給されないのでしょうか？それとも今回の入院分、次の入院分と分けて支給されるのでしょうか？ 会社側に聞くのが無難ですが、以前怪我をして労災を使った方は解決してから後払いと言っていました。 先月の給料明細の下には「休んでから３日分は会社で負担しました。４日目からは社会保険事務所から支給されます」と書いてありました。 でも本当に生活に困っている人はどうなるのでしょうか？所得保障保険にも加入していますが、労災の為４割しか出してくれませんし、この保険も退院が決まってからの支払いとも聞いています。毎月も出来ますがその場合は診断書が毎月１通必要になります。 ４割貰っても家賃・公共料金等きついです。 どなたか、経験者詳しい方なんでも構いません。 教えて下さい。お願い致します。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 労災保険について教えてください。
労災保険について教えてください。 私は2008年12月、仕事で手に大怪我をしてしまいました。手術は成功したのですが、怪我でできた傷跡が酷く残っています。 この傷も労災保険で治そうと思い、労基署に連絡したところ『見た目上に関する手術には労災保険は適用されません』と言われました。 これって本当でしょうか？？ 仕事上の怪我でできた傷は労災保険適用されないのでしょうか？？
- 締切済み
- その他（法律）
- 労災 事故 補償
はじめまして。 先日旦那（35）が仕事場で怪我をしました。 車の整備関係の仕事をしています。仕事中に従業員の 車が動き出し（仕事場の坂道に止めていた車がサイドブレーキをしていな かった為）車に轢かれたということでした。 救急車で病院に運ばれ、命には別状はないものの、左大腿四頭筋部挫傷でした。 入院かと思いましたが自宅療養ということで 今は自宅におります。 労災を使おうと思っております。 旦那が会社には少し居辛くなるかもしれませんが救急車まで 使っており周知の事実ですから・・（前回小さな怪我の時は会社との 兼ね合いから自費で終わらせました） それで 質問なのですが 1 労災はこの場合はおりるのか？（すいませんもの凄く基本的なことで） 2 自宅療養になっており、任意で入っている保険は降りるのか？ 素人目からみれば入院するものと思っていましたので。保険屋さんに直接交渉すべきですか？もし入院していれば一日 5000円通院は１日１５００円の保険が支払われていました。 3 会社側に何かしらの保障は請求できるのか？ 勤務年数も長いので あまり旦那を居辛くするような事は したくないのですが何分生活が掛かってまして・・。 すいませんが どれでも結構ですので何かご存知の方は回答くださいませ。よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 労災の申請について
仕事中に、足を怪我してしまい、会社の人が来て 労災の手続きをしてくれました。 今、病院に入院中ですが、怪我をした日に ベッドの空きが無く、個室しか空いていないと言うことでした。 労災で、個室の料金が出るとは思わなかったので、 躊躇していたら、３０分で埋ってしまったので 今日は、もう入院できないと言われました。 家に帰ったのですが、家はバリアフリーでないため 転倒してしまい、これでは大変と入院する事にして 次の日に、個室でも良いから入りたいといったら 今日だと、救急ではないので、個室料金は個人負担だと言われました。 労働基準局に聞いても、それは病院の勝手だといわれました。 病院は、個人から貰っても、労災から貰っても 同じだと思うのですが、ダメなのでしょうか？ それと、休業給付金の申請は、 会社が一緒に申請してくれる物なのですか？ それとも、個人でしなければいけないのですか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 労災の障害補償について
主人が仕事中に右手人差し指の腱を切る怪我をしました。 縫合手術と治療費を労災で負担し、一応通院は終わりました。 しかし、すでに怪我から４ヶ月が経っているのですが、神経がビリビリするらしく 最近病院で再度見てもらったところ、もうすこし経過を見てくださいとの事でした。 ＃神経は１ヶ月に１ｍｍペースで伸びて行くので春には治ってるかもとの事でした。 そこで、問題になってきてるのですが、、、 会社側が最近になって、この怪我の労災を労災扱いじゃなくて社会保険で請求して欲しいと言ってきました。 ＃主人に労働省に連絡して、労災を取り下げると言ってほしいとの事・・・ 病院に聞いたところ、出来ないことはないが社会保険だと障害が残った時に （このまま治らないと１４等級にあたると思われます） 障害一時金を貰えないとの事。 そこでお聞きしたいのが、もし、今会社の言うとおりに社会保険に切り替えて １年６ヶ月した後でも障害が残った場合は、医師の診断書をもとに、「障害補償給付支給請求書」を労働基準監督署長に出せばそれは受理されるのでしょうか？ やはり治療も労災でしていないと、障害一時金はもらえないのでしょうか？ ご回答、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労災の治療費
会社の仕事中のケガで入院（労災）した場合の治療費は全額出るため個人負担は無いように聞いていますが… 病室を個室で希望した場合、最低料金の大部屋との差額を個人負担になることは無いのでしょうか？ また、ケガした本人の過失程度によって労災の認定度が変わり支給治療費に差が出たりもしないのでしょうか？ 労災の根本的な仕組み事態がわかっていません。 どなたかご教授ください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
やはり範囲外ですか。 回答ありがとうございました。