リーダーシップについて

質問

学校の講義で「リーダーシップ」についてディベートすることになりました。私は否定派で討論することになりましたが、なかなかいい考えが浮かんでこなくて困っています。「リーダーを決めるとその他の人が心の奥でリーダーに頼ってしまい、リーダーに負担がかかる」ぐらいしか思いつきません。
皆さんの意見を聞かせてください。お願いします。

回答No.2

jidaidream

//学生＠じだいどりーむ//です。

　僕は、ボランティア活動などで、いわゆるリーダーをしたことが多々あります。
また、リーダーになることにもそんなに抵抗はありません。
　僕も、リーダーについて考えてたこと（させられた？）こともあります。

　さて、まず、リーダーとリーダーシップは、tudukiさんのおっしゃられるとおり
少々違うような気がします。
僕の考えでは、リーダーが必ずしもリーダーシップをとる場合が全てでは
ないからです。具体的に申し上げると、、、例えば「子供キャンプの場合」・・。

子供５人で１つの班を作るとしたら、その中は班長、いわゆるリーダーを
１人つくるでしょう。逆に班長（リーダー）は１人な事が多いですよね。
しかし、食事作りをするときに、リーダーシップをとるのは、「食事係」の
子だったりします。

　つまり、リーダーを決めても、その人に頼りっぱなしになることは、
そんなに多くはないと思います。逆に、リーダーシップは、それ（活動や
事業内容）に精通した人がリーダーシップを取るものであって、リーダーは、
班員をまとめる一つの係りでしかないと考えます。といっても、代表者は
リーダーになるのですが、、、。

　を、踏まえて、「否定派」として意見を述べるとなると、（tudukiさんと重なりますが、）僕は、賛成派なので難しいのですが・・・。ここでは、
「リーダーがリーダーシップを取ることを前提に」「リーダー制度を否定する」
という内容で申し上げます。僕の解釈違いでしたら、またそのように
返事をください。訂正して回答しようと思います。

　尚、質問に議題が書かれていませんでしたので、回答は、得意分野の
子供キャンプでの場合を想定します。そのへんは臨機応変にお願いします。
よければ、議題を教えてください。

・リーダー（リーダーシップ）がしっかりしていないと、班がまとまらない。
　（▼リーダーがいない方がまとまらないかも・・？）
・リーダーシップうまく取れないと、その他の班員はなにをしていいのか、
　　わからなくなる事が多い。
・上下関係を生みやすくする。
・かならず、怠ける人が出てくる。
・リーダーシップを取らなかった子は、一つの物事（作業）が完成（完了）した
　ときに、達成感が薄くなる傾向がある。（←イチオシ！）
・リーダーシップを取らなかった子は、リーダーの言い成りになることが多い。
・リーダーシップを取らなかった子は、自分で考えて物事を解決しようと
　しなくなる。（言われたことをやるだけでよい）（←イチオシ！）
・下手なリーダーは、何でも自分でやろうと、背負い込む事が多い。

　って言うことろでしょうか？また何かあれば、お返事を頂きたく
思います。

お礼

議題はそのまんま「リーダーシップについて」です。ちょっと曖昧で困っていたのですが、例をあげて討論しろという事なので今いろいろ考え中です。今日図書館に行ってリーダーシップについて書いてある本を探しましたが、ほとんどが”会社の中でリーダーシップを発揮するにはどうしたら良いか？”というようなものばかりでした。ですので、これから会社の中のリーダーシップを例に挙げながら自分の考えをまとめたいと思います。イチオシ！はかなり役に立ちました。(^○^)
ありがとうございました。